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Un empresario puede obligar a los trabajadores a vacunarse si están expuestos a un riesgo biológico 

TJUE, Sala Décima. Sentencia 12 Jun. Asunto C-219/2024  El TJUE admite como una medida adecuada para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo, que el empresario pueda obligar a los trabajadores a vacunarse si están expuestos a un riesgo biológico.  El Ayuntamiento de Tallín validó...

Penas entre 4 y 22 años de prisión por obligar a prostituirse a tres mujeres en Valencia

STS (Sala de lo Penal) 430/2019, de 18 septiembre

La importancia de la reserva de dominio en los contratos de compraventa con pago aplazado

La reserva de dominio es aquél pacto entre vendedor y comprador que se incluye en los contratos de compraventa con pago aplazado por el...

Criterio de desempate para la adjudicación de contratos del sector público en favor de las cooperativas de trabajo de Castilla y León

El Tribunal Administrativo de Recursos Contractuales de Castilla y León (TARCCYL), en su Resolución del nº 97/2019, de 4 de julio, ha declarado que...

Clasificación de las medidas cautelares

Las medidas cautelares son aquellas que se adoptan en un proceso con la finalidad de asegurar un resultado futuro que pueda producirse en el...

¿Relaciones electrónicas “obligatorias” hasta el 2 de octubre de 2020?

Una de las principales novedades que ha traído consigo la ley 39/2015, de 1 octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas,...

La viabilidad del autónomo de continuar trabajando al presentar un concurso consecutivo para conseguir la cancelación total de las deudas

Existe una problemática en los autónomos que acogiéndose a la Ley de la Segunda Oportunidad para conseguir la cancelación de sus deudas, quieren y...

Medidas efectistas, pero ineficaces: al hilo de la obligatoriedad de los programas de violencia de género

El artículo 42 de la LO 1/2004, de 28 de diciembre, sobre medidas de protección integral contra la violencia de género (en adelante LOVG),...

La sentencia del TJUE de 11 de septiembre de 2019 y el concepto de discriminación indirecta

Reciente aún la decisión del TC en su Sentencia 92/2019, de 15 de julio que hacía suyo el razonamiento contenida en la Sentencia del...

Cambio de criterio en relación con las cámaras ocultas en el ámbito laboral

En los últimos dos años, se han producido cambios normativos relevantes en materia de protección de datos, que afectan directamente a las empresas y...
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