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¿La empresa puede imponer por medio de cláusulas contractuales la obligatoriedad...
El Tribunal Supremo declara la nulidad de la cláusula contractual que impone a los trabajadores la obligatoriedad de la realización del servicio de guardias,...
¿Es válido el despido de un trabajador que, pese a existir...
El TSJ de Murcia declara la procedencia del despido de una trabajadora que, pese a existir un protocolo muy claro en la empresa de...
¿Es válido el despido de un trabajador que realiza labores de...
El TSJ de Islas Canarias declara la procedencia del despido de un trabajador que, gracias las imágenes captadas por una empresa de detectives, fue...
¿La empresa puede exigir a los trabajadores que aporten un e-mail...
La Audiencia Nacional determina que la empresa no puede exigir a los teletrabajadores que aporten una cuenta de correo electrónico particular, sino que debe ser aquella quien...
¿Es posible acumular de forma ininterrumpida el permiso por nacimiento de...
Los trabajadores reclaman que se pueda acumular en 15 jornadas completas la hora de ausencia al trabajo del art. 37.4 ET cuando disfrutan sucesivamente...
¿Es válida la solicitud de teletrabajo por motivos de conciliación laboral...
RESUMEN:
El TSJ de Asturias valida la pretensión de adaptación de jornada realizada por una trabajadora, madre de dos hijos menores de doce años, consistente...
¿Los boletines de cotización TC1 y TC2 deben entregarse a los...
RESUMEN:
La Audiencia Nacional declara que los boletines de cotización deben ser entregados a los delegados sindicales sin previo requerimiento, sin demora y de forma...
¿La extinción del contrato laboral por impago empresarial abre la vía...
El Tribunal Supremo establece que las causas para el acceso a la jubilación anticipada están tasadas legalmente (artículo 270.1 LGSS) y se anudan exclusivamente...
¿Es válido el pacto en virtud del cual el trabajador se...
El Tribunal Supremo considera que el pacto en virtud del cual el trabajador se compromete a devolver, con descuentos mensuales en las nóminas, el...
¿La baja voluntaria por parte del trabajador quiebra la unidad del...
El Tribunal Supremo establece que la indemnización por despido improcedente debe ser calculada atendiendo a toda la secuencia contractual, en el marco de una...









