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11/01/2026. 22:15:23
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Gestión del despacho

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Cómo reenfocar tu currículum jurídico para destacar en el nuevo mercado laboral

Los despachos buscan abogados que dominen herramientas de gestión documental, análisis de datos, automatización legal o inteligencia artificial aplicada Cada currículum debe adaptarse al tipo de despacho, área jurídica y perfil del puesto La transformación del sector legal no solo afecta la forma de ejercer la abogacía, sino también cómo los...

Solución de conflictos: una oportunidad para mejorar el clima de la organizaciones

Todavía nos encontramos con personas que ostentan puestos de responsabilidad en las cuales existe el convencimiento de que los conflictos en las organizaciones son...

Tres campos para los abogados sin trabajo

Para Abel Mínguez, "en la economía de servicios personalizados, el poseedor de los medios de prestación de servicios es el empleado que trabaja con el usuario-cliente, no el propietario y/o gerente del bufete que contrata con el decisor-cliente"

La abogacía itinerante

“Lincoln fue «itinerante» por naturaleza. Como abogado en Spríngfield (Illinois), pasaba mucho tiempo lejos de su bufete, y no sólo en viajes de ida...

Claves de futuro para los despachos pequeños

La escasez de liquidez, la crisis y la abundancia de abogados, obliga a ser extremadamente competitiva, probablemente para ello la eficiencia (especialización y tecnología)...

Los trabajadores quieren empresas que les ayuden a crecer profesionalmente

La mayoría de empleados se siente responsable de su desarrollo profesional y sabe  dónde se quiere situar en los próximos cinco años. Seis de cada diez han recibido algún tipo de formación por parte de su empresa en el último año.

¿Hasta la Ley de Acceso los Abogados han trabajado sin formar?

Cremades & Calvo Sotelo tiene dos másters pioneros en España: de Derecho de las Telecomunicaciones, creado en 1996  y de Derecho y Negocio de la Energía. Monereo Meyer Marinel-lo Abogados está inmerso en un proceso de mejora de su plan de formación que incluye postgrados y la figura de un abogado tutor de los junior. Para  Carolina Banegas, Senior Associate de Signium Internacional especializada en Legal "En despachos pequeños la formación es más práctica porque su propia estructura permite a los abogados, incluso a los más jóvenes, estar más cerca de la primera línea y tratar con los clientes, lo que es una escuela en si misma".

La retribución igualitaria de los socios en pequeños despachos de abogados

Sin duda el sistema de retribución de socios más empleado en los despachos pequeños es el de la retribución igualitaria. Aunque el sistema puede...

Un despacho pequeño-mediano, ¿está condenado a trabajar sólo en su directa área de influencia?

Tal y como nos contaba Marina Bugallal, Presidenta de Eurojuris España, la semana pasada, “El objetivo de Eurojuris International a través de sus organizaciones...

Tareas para un nuevo «curso escolar»

Cuenta Richard Sennett (profesor de sociología de la London School of Economics) en las primeras páginas de su libro El Artesano la idea que...
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Gestión del despacho
ofrece contenidos de valor para ayudar a los abogados y demás profesionales del sector legal en el desarrollo de su negocio, desde las perspectivas del marketing jurídico, los recursos humanos, la estrategia y la gestión del conocimiento o knowledge management. Es una sección de alto interés para la abogacía, pues el desafío en esta materia es de un alto grado.
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