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23/08/2025. 00:13:05
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Verifactu, de obligatoriedad a ventaja competitiva

Este segundo semestre del año es clave para adelantarnos a la regulación normativa que entrará en vigor en enero de 2026, conocida como Verifactu (derivada del Real Decreto 1007/2023 y la Ley Antifraude (11/2021), reforzados por el RD 254/2025). Sobre este tema, más que escribir, me gustaría poder sentarme con vosotros, mis queridos abogados...

“Lo más importante es considerar que los equipos los forman las personas”

"Deloitte invierte cada año en formación el 8% de su facturación". "El mejor equipo será el que mejor sepa aprovechar las capacidades y habilidades de cada uno de los integrantes". "Si los miembros de un mismo equipo se sienten bajo unos mismos principios corporativos, el trabajo es más fluido, el equipo funcionará mejor y eso, lógicamente, repercutirá en el servicio final prestado al cliente".

En una entrevista mejor prevenir…porque no se podrá curar

Hays Legal, única consultoría de selección especializada dedicada al sector Legal en España y Santiago Sinópoli, Abogado y consultor psicológico, nos aconsejan acerca de ese momento crucial en la vida de un Abogado. Liova Castillo, Senior Consultant de Hays, sugiere "actitud positiva, abierta y colaboradora". Santiago Sinópoli afirma que "la interrelación humana es un arte, en el cual la prudencia es su componente principal".

¿Miente usted en las entrevistas de trabajo?

Hays Legal, única consultoría de selección especializada dedicada al sector Legal en España y Santiago Sinópoli, Abogado y consultor psicológico, nos hablan acerca de los riesgos de la mentira. Javier Renedo, Section Manager de Hays España afirma que "no conviene mentir sobre tus cualidades, conocimientos o experiencia ni a la hora de optar a un puesto de trabajo, ni en la entrevista personal en una empresa". Por otro lado, para Santiago Sinópoli, "presentarse con ‘el corazón en la mano' en la entrevista es una actitud temeraria". "Lo mejor es ser auténtico".

“El impacto del e-learning en la firma debe ser, desde el principio, impecable”

"Nosotros necesitamos estar permanentemente actualizados y la formación on-line permite, con una pequeña inversión de tiempo, modificar los materiales". "La dinamización es imprescindible para asegurar la efectividad de la formación ya que, a través de e-mails, llamadas telefónicas, propuesta de temas de debate, etc.  se anima a los participantes". "Aunque el e-learning puede suponer un importante esfuerzo inicial en términos monetarios y de tiempo, su utilización en colectivos amplios y dispersos geográficamente, hacen que sea una inversión económicamente más eficiente que la formación presencial".

Líderes en despachos de abogados

Para Juan Luis Díez Calleja, Socio responsable de Recursos Humanos de Deloitte "La gestión del capital humano es fundamental para encontrar soluciones a la actual situación".

Preparar la postcrisis: repensar el compromiso

La gestión del compromiso fue una cuestión recurrente hace pocos años. Como he detallado en otros lugares, llegó la crisis, y el concepto saltó...

¿Un Abogado se mueve sólo por dinero?

Hays Legal, única consultoría de selección especializada dedicada al sector Legal en España, nos ayuda a contestar esta pregunta.

“Las relaciones sólidas, las relaciones de confianza son profesionalmente muy gratificantes y estables”

"Hace falta conocer la cultura y la historia de una sociedad para poder trabajar con eficiencia en temas de comunicación". "Valoro enormemente integrarme en un despacho global, con todos los beneficios de una red, en un equipo de profesionales del marketing que trabajan como un solo equipo en diferentes jurisdicciones". "Las circunstancias han obligado a concentrar los esfuerzos en acciones que impliquen un retorno concreto,  redundando en mayor eficiencia".

“Dirigir” no es “ordeno y mando”

El mundo del trabajo es jerárquico en general, pero la Abogacía lo es de un modo quizá más intenso. Es difícil desenvolverse en un...
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ofrece contenidos de valor para ayudar a los abogados y demás profesionales del sector legal en el desarrollo de su negocio, desde las perspectivas del marketing jurídico, los recursos humanos, la estrategia y la gestión del conocimiento o knowledge management. Es una sección de alto interés para la abogacía, pues el desafío en esta materia es de un alto grado.