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01/07/2025. 07:29:22
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Práctica Jurídica

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Cuidado con ‘el hombre en el medio’

Decir que la tecnología ha cambiado la forma que teníamos de relacionarnos es, a estas alturas del siglo XXI, una perogrullada. Al igual que decir que no es oro todo lo que reluce. El desarrollo tecnológico, si bien ha mejorado nuestra calidad de vida en muchos aspectos también ha sido...

Nuevo paradigma en el despido disciplinario

Nuestro Alto Tribunal en Pleno, de su Sala Cuarta, ha modificado en su sentencia de 18 de noviembre de 2024, nº 1250/2024, su doctrina...

Un juzgado reconoce como accidente laboral los trombos que padeció un profesor tras vacunarse contra la Covid-19

El Juzgado de lo Social nº 31 de Barcelona ha dictaminado que los trombos que padeció un profesor tras vacunarse contra la Covid-19 pueden...

El registro salarial no debe permitir que se conozca el salario individual

El TS concluye que las empresas están obligadas a disponer (y facilitar a los sindicatos) un registro con los valores medios desagregados por sexo,...

El Supremo condena a un despacho por vulnerar la intimidad de una empleada al dejar accesible a compañeros sus datos

Impone una indemnización de 3.000 euros a la empresa y ordena que se "abstenga" de realizar "actos semejantes" en el futuro El Tribunal Supremo (TS)...

El TSJPV obliga a que se abone a un trabajador la prestación por incapacidad temporal que le fue retirada por no acudir a una...

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha dado la razón a un trabajador al que se...

¿Un trabajador puede ser condenado a devolver la prestación por desempleo cobrada si se demuestra que el despido fue simulado y acordado con la...

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, de 5 de noviembre de 2024. Resumen El Tribunal condena al trabajador a devolver los 9.500 euros de...

Conceden dos años de paro a una empleada del hogar y dos indemnizaciones, de 15.000 y 1.800 euros, por discriminación por razón de sexo

La justicia ha concedido a una empleada del hogar el derecho a percibir dos años de prestación por desempleo y dos indemnizaciones, de 1.800...

WhatsApp en el proceso laboral: ¿prueba válida o insuficiente?

En el mundo digital en el que vivimos, las aplicaciones de mensajería instantánea como WhatsApp han transformado la comunicación laboral. Pero, ¿pueden utilizarse estos...

El Tribunal Supremo confirma la nulidad de dos cláusulas del acuerdo de teletrabajo de 2022 en Endesa por vulnerar la Ley de Trabajo a...

Una de las normas anuladas establecía que en el caso de que el trabajador deba acudir al centro de trabajo en los días de...
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