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26/10/2026. 11:02:41
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Práctica Jurídica

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La Audiencia Provincial de Madrid condena a seis meses de cárcel a un hombre por insultar y escupir a dos mujeres que se besaban en la calle

El tribunal señala que el comportamiento, las frases y los gestos obscenos desplegados por el condenado supusieron un quebranto de la dignidad de las afectadas y del colectivo al que pertenecen La Sección Primera de la Audiencia Provincial de Madrid ha condenado a un hombre como autor de un delito...

Las ofensas por Twitter son motivo de despido

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha señalado, en Sentencia 804/2019, de 19 de julio, como procedente, el despido disciplinario de un trabajador...

Registro de jornada y jornadas especiales: Transporte de mercancías por carretera

La obligación de la empresa de registrar la jornada de sus trabajadores recupera una cuestión que había generado gran conflictividad antes de la reforma:...

¿Puedo trabajar en España teniendo un permiso de estancia por estudios?

Si eres extranjero y dispones de una Autorización de estancia por estudios podrás permanecer en España durante el tiempo que dure el curso para...

Cambio de criterio en relación con las cámaras ocultas en el ámbito laboral

En los últimos dos años, se han producido cambios normativos relevantes en materia de protección de datos, que afectan directamente a las empresas y...

¿Es discriminatorio el cálculo de la pensión de jubilación en los contratos a tiempo parcial?

El TC concluye que el cálculo de la cuantía de la pensión de jubilación vulnera el derecho a la igualdad de los trabajadores a tiempo parcial respecto de los trabajadores a tiempo completo El precepto afecta predominantemente al sexo femenino provocando una discriminación indirecta ya que la mayoría de los trabajadores a tiempo parcial son mujeres

El TSJ de Asturias concluye que los «riders» de Glovo son falsos autónomos

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias determina en su Sentencia de fecha 25 de julio de 2019 la laboralidad del contrato suscrito entre...

¿De verdad se puede hablar de “jornada a la carta”?

A raíz de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, están siendo bastantes los artículos de opinión que afirman...

El derecho de adaptación de la jornada tras el RD Ley 6/2019

Hasta no hace mucho el artículo 34.8 del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ha pasado ciertamente desapercibido. No ha sido si no...
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