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El Tribunal Supremo condena a penas de prisión por delito de odio a siete personas que difundieron en Facebook comentarios contra los menores extranjeros no acompañados en Melilla

Los condenados difundieron en 2017 comentarios agresivos y violentos que incitaban al odio La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo ha condenado a penas de entre 8 meses y 1 año y 10 meses de prisión a 7 personas que, a través de la red social Facebook, difundieron en...

El derecho de repetición de las Compañías de Seguros

¿Cómo es posible que condenen a una Compañía de Seguros a pagar una indemnización (derivada de daños producidos por conductor bajo los efectos del...

El uso de la video vigilancia en el ámbito laboral

El uso de la video vigilancia en todas las esferas de la vida como herramienta de vigilancia y control ha tenido una implantación progresiva,...

Los incidentes en la ejecución laboral

El procedimiento incidental es competencia del juez o del secretario judicial en atención a su vez a sus respectivas competencias en la ejecución: se...

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 12 de septiembre de 2013, en materia de extinción del contrato por causas objetivas en...

El Real Decreto Ley 3/2012 flexibiliza las causas de despido. Como causas económicas, basta con probar pérdidas en las cuentas de la sociedad titular. ...

FOGASA: ¿se acabaron las garantías?

El pasado 2 de diciembre de 2013 el Grupo Parlamentario Popular en el Senado, al amparo de los previsto en el artículo 107 del...

Por cierto, ¿qué hay de mi kilometraje?

Aun siendo el desplazamiento en el mismo coche, el kilometraje es computado de manera distinta según sector o comunidad. Aquí van, un par de...

Sentencia del Tribunal Supremo de 30 de septiembre de 2013, en materia de vigencia del convenio colectivo

La denuncia expresa o tácita de un Convenio Colectivo debe traducirse en concretos actos que materialicen el fin de la vigencia del Convenio. ...

Sentencia del Tribunal Supremo de 24 de septiembre de 2013, en materia de jubilación parcial

La empresa tiene obligación de abonar al INSS el importe de la prestación por no sustituir al trabajador relevista durante la prórroga de la...
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