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Cuadernos de bitácora

¿La empresa puede imponer por medio de cláusulas contractuales la obligatoriedad de realizar guardias?

El Tribunal Supremo declara la nulidad de la cláusula contractual que impone a los trabajadores la obligatoriedad de la realización del servicio de guardias,...

Delito contra la propiedad intelectual: retransmisión no autorizada de partidos de fútbol

STS núm. 546/2022, de 2 de junio (JUR 2022, 216230)  La sala segunda del Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de casación interpuesto por el...

¿Es válido el despido de un trabajador que, pese a existir un protocolo en la empresa frente al COVID-19, continuó acudiendo a trabajar pese...

El TSJ de Murcia declara la procedencia del despido de una trabajadora que, pese a existir un protocolo muy claro en la empresa de...

Los Diez Mandamientos del Contrainterrogatorio (Irving Younger): 1º.- Sé breve

El abogado y profesor Irving Younger fue y sigue siendo reconocido por sus famosos Diez Mandamientos del Contrainterrogatorio (Ten Commandments of cross-examination), los cuales...

A vueltas con el sentido del silencio administrativo en materia de medio ambiente

Como ya tuvimos ocasión de analizar en esta tribuna, la ley 39/2015, de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, si bien...

¿Es válido el despido de un trabajador que realiza labores de albañilería durante una baja médica?

El TSJ de Islas Canarias declara la procedencia del despido de un trabajador que, gracias las imágenes captadas por una empresa de detectives, fue...

EL Tribunal Supremo declara la abusividad de las comisiones de Kutxabank por el ingreso en efectivo realizadas por terceros

Sentencia del TS núm. 328/2022 de 26 abril (RJ 20222123)  Voces  Consumidores y usuarios, protección de los consumidores, cláusulas abusivas, intereses económicos y sociales, comisión bancaria  Supuesto...

¿La empresa puede exigir a los trabajadores que aporten un e-mail particular?

La Audiencia Nacional determina que la empresa no puede exigir a los teletrabajadores que aporten una cuenta de correo electrónico particular, sino que debe ser aquella quien...

¿Es posible acumular de forma ininterrumpida el permiso por nacimiento de hijo, la lactancia y una excedencia por cuidado de menor?

Los trabajadores reclaman que se pueda acumular en 15 jornadas completas la hora de ausencia al trabajo del art. 37.4 ET cuando disfrutan sucesivamente...

El TJUE establece que el régimen sancionador de La Ley de extranjería para los extranjeros en situación irregular es conforme con la Directiva de...

Sentencia TJUE 3 marzo 2022 (JUR202299327)  El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 1 de Pontevedra planteó al Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) una...

¿Es legal periodo de prueba de un año del contrato de emprendedores?

Sentencia del TS, de 23 de marzo de 2022 (RJ 2022, 1461)  El TS desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto...

¿Es válida la solicitud de teletrabajo por motivos de conciliación laboral y familiar?

RESUMEN: El TSJ de Asturias valida la pretensión de adaptación de jornada realizada por una trabajadora, madre de dos hijos menores de doce años, consistente...

Reintegro de subvenciones: ley general de subvenciones vs ley de contratos del sector público

En la práctica administrativa no resulta ser un hecho nada infrecuente la articulación por parte de los diferentes niveles de Administración Pública, especialmente estatal...

Acogimiento de menores: prevalece el propio interés y necesidades del menor sobre las de las familias

Sentencia núm. 147/2022 de 23 febrero (JUR 2022, 89684) Voces  Acogimiento del menor  Supuesto de Hecho  Los abuelos maternos de una niña, cuya tutela fue asumida por la...

¿Los boletines de cotización TC1 y TC2 deben entregarse a los delegados sindicales, aunque estos no los requieran?

RESUMEN: La Audiencia Nacional declara que los boletines de cotización deben ser entregados a los delegados sindicales sin previo requerimiento, sin demora y de forma...

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Opinión concentra los diversos puntos de vista de las firmas más reconocidas del sector legal, donde expresan su visión personal, siempre con una capacidad analítica y rigor encomiables. En la cara y la cruz dos profesionales reflejan sus puntos de vista y discuten sobre un mismo tema. Los blogs permiten visibilizar las opiniones personales de un abanico de expertos en materias civil, fiscal, societaria, social, administrativa y de la gestión del despacho.