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¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador que da positivo en cocaína en una prueba de control aleatorio realizada en el acceso al centro de trabajo?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de 21 de julio de 2025 Resumen La Sala confirma la procedencia del despido disciplinario de un trabajador que dio positivo en cocaína en una prueba de saliva realizada de forma aleatoria al inicio de su jornada laboral. La actuación se enmarca en...

Los auditores europeos desconfían del Buen Samaritano

Las terribles noticias de sufrimiento y muerte que llegan de Haití, tras el terremoto que devastó su capital, hacen que muchos países y organizaciones...

Te tengo que pagar por recoger la ropa para trabajar

STS  (Sala de lo Social), de 24 de septiembre de 2009 (RJ 2009, 4696)

Vacaciones: de Paz Merino a Vicente Pereda, y…

En pleno debate sobre la interacción de las vacaciones con la suspensión del contrato, en especial por maternidad e IT; he aquí un inventario cronológico y...

El « ……más caro del mundo» ….. vende

STS (Sala 3ª, de 15 de julio de 2009) [RJ 2009, 4720]

Respeto a las competencias municipales

El ejemplo de sensatez lo ponen tres alcaldes de pueblo: Yebra, Asco y Villar de Cañas. Y cabe esperar que haya más a juzgar...

Prioridad temporal en la presentación de la solicitud de concurso

AAP Barcelona (Sección 15ª), núm. 100/2009, de 15  mayo  (AC 2009, 1542) Concurso (Ley 22/2003, de 9 julio).

Cuidadito con las inversiones en productos financieros…

SJPI Barcelona, núm. 328/2009, de 8 de septiembre (AC 2009, 1752).

El carné de conducir extranjero no equivale a no tenerlo

SAP Alava (sección 2ª) núm. 201/2009, de 24 junio 2009 (ARP 2009, 896)
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Opinión
Una vez que ya se conocen los hechos objetivos de una sentencia o la redacción de una normativa, los expertos en el ámbito del Derecho como abogados, asesores y otros perfiles de ámbito universitario, público, privado expresan su punto de vista sobre la materia versada.
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