¿Será eficiente el tratamiento aplicado a nuestro mercado de trabajo con la reforma laboral?
La patología central a curar es la degradación de las condiciones laborales, especialmente en materia salarial, de los trabajadores de las empresas multiserviciosSe elimina...
El derecho de desistimiento no es oponible al fabricante en caso de bienes confeccionados...
Sentencia de 21 de octubre de 2020 (PROV2020298307)
Asunto C-529/19: Möbel Kraft GmbH & Co. KG contra ML
Cuestión prejudicial planteada a raíz de un litigio...
El TS sentencia que el IRPH no es transparente para los usuarios pero tampoco...
El Tribunal Supremo ha resuelto cuatro recursos de casación en relación con la cláusula de interés variable IRPH. Un quinto recurso sobre IRPH también...
Los expertos resuelven tus dudas en materia de Compliance
El próximo 20 de septiembre, de 13.00 a 14.00, se celebra una nueva edición del Club de los Miércoles que organiza Aranzadi.
La integridad y...
El Canal Ético en Centros educativos
El Sistema Interno de Información, más comúnmente conocido como Canal Ético, es una herramienta que ya venían implementando algunas entidades, fundamentalmente aquellas que disponen...
“Ser mujer de por sí ya te supone una barrera tras otra”
Mónica Arechaga es la directora general de LexaGo. Esta empresa nace de la fusión de perfiles mixtos para un desarrollo de inteligencia artificial en...
¿Es imprescindible condenar al autor para responsabilizar al partícipe? Un análisis de la teoría...
Dentro del marco de nuestro sistema penal y respaldado por la jurisprudencia, encontramos el principio de accesoriedad limitada en la participación delictiva, una teoría aplicada para...
¡Alucina!
Así es: la IA generativa alucina, y mucho.
Este es el gran problema que deben resolver las empresas que desarrollan aplicaciones de IA generativa o...
Tribuna EJE&CON: “La IA, ética, derecho y regulación”
Algunos expertos han comparado el impacto potencial de la IA con el de la electricidad, que transformó radicalmente todos los sectores de la sociedad...
¿Es discriminatorio despedir a una trabajadora al tener sospechas de que podría estar infectada...
Una trabajadora reclama ante el Juzgado la nulidad de su despido, pues el despido disciplinario por bajo rendimiento alegado por la empresa es ficticio,...
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Las nuevas incorporaciones son Teresa Parada, Laura Fauqueur y Lidia Zommer
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