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17/07/2026. 22:11:58
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Práctica Jurídica

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El TSXG multa a un abogado con 1.800 euros por el uso sin verificar de IA en un recurso

La Sala subraya que su conducta supone “una vulneración de los deberes deontológicos más elementales” y “una falta de respeto” al órgano judicial El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) multa con 1.800 euros a un abogado por presentar un recurso elaborado con Inteligencia Artificial (IA) con reiteradas “incoherencias...

La ejecución provisional de las sentencias de despido: readmisión provisional del trabajador

Tiene por finalidad, y ésta es su principal razón de ser, que el trabajador siga percibiendo el salario anterior al despido injusto (improcedente o...

Novedades en el contrato para la formación y el aprendizaje (BOE 10 enero 2014)

En el BOE de 11 de enero (con entrada en vigor al día siguiente) se publica la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por...

Desistimiento del contrato de una mujer embarazada durante el período de prueba

El Tribunal Constitucional determina que el desistimiento empresarial del contrato de trabajo de una mujer embarazada, durante el período de prueba, no equivale...

Los Tribunales rechazan el decaimiento de los convenios: también en convenios colectivos “sin pacto en contrario”

Este 19 y 29 de noviembre de 2013 se han dictado, a nuestro juicio, las sentencias más relevantes hasta el día de hoy en...

Contenido sociolaboral de la LPGE para 2014 (Ley 22/2013, de 23 de diciembre)

En el BOE de 26 de diciembre de 2013 aparece la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014, que ocupa 528 páginas de...

Decisión unilateral de la empresa de modificar las dietas del convenio

A continuación analizamos de forma esquemática una sentencia novedosa en la que, el Tribunal afirma que la empresa puede decidir unilateralmente modificar el sistema...

Despido objetivo de representante durante el año siguiente al fin del mandato

La garantía de permanencia en los despidos objetivos no se extiende al año posterior al cese del representante de los trabajadores, por cuanto la...

La empresa principal es condenada pese a ser responsable solidaria

La Sala declara la responsabilidad solidaria de las dos empresas por infracción de las normas sobre prevención de riesgos laborales, pero distribuye la deuda...

El despido objetivo tras su última reforma

La cuestión estrella respecto del despido objetivo es si sigue o no en pie el control judicial sobre su “conexión de funcionalidad”: ¿puede entrar...
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