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10/09/2025. 19:06:39
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Práctica Jurídica

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El TC da la razón a un trabajador despedido tras pedir al comité de empresa que actuara ante un problema laboral

El Tribunal Constitucional (TC) ha estimado el recurso de amparo presentado por un trabajador que fue despedido después de que presentara una reclamación ante el comité de empresa para que intermediaria a fin de resolver un problema con su empleador por incumplimiento de sus condiciones laborales. El trabajador alegaba que...

La Incapacidad Laboral Transitoria como forma de ABSENTISMO LABORAL “justificado”

Las empresas no pueden seguir soportando las consecuencias tanto económicas como estructurales y de producción que les representa el ABSENTISMO LABORAL “justificado”. ...

Falleció por enfermedad derivada del amianto

ENFERMEDAD PROFESIONAL: indemnización de daños y perjuicios: procedencia: fallecimiento por enfermedad derivada del amianto: vigilante; incumplimiento empresarial en materia de prevención de riesgos: asbestosis. El...

El contrato temporal para personas con discapacidad, ¿fomenta o ‘estigmatiza’ su integración laboral?

Si el empleo es un bien cada vez más anhelado para toda la población en edad laboral, lo es mucho más para las...

Situación actual de la Jubilación Parcial: ¿En qué supuestos se sigue pudiendo acceder a la Jubilación Parcial antes de los 61 años?

Como hemos podido conocer en los últimos días, tras la publicación el pasado 24 de mayo del Real Decreto-Ley 8/2010, de medidas extraordinarias para...

La nueva conciliación procesal

Entre las innovaciones del proceso laboral que propicia la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, y como una manifestación más de la redistribución...

Jubilación forzosa de controlador aéreo

Incluye la sentencia
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