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22/07/2026. 04:52:48
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Práctica Jurídica

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Un juzgado de Vitoria-Gasteiz condena al exjefe de seguridad de Osakidetza por presentar un título universitario falso para acceder al cargo

La plaza número 1 de la Sección de Instrucción del Tribunal de Instancia de Vitoria-Gasteiz le condena a 6 meses de prisión y una multa de 1.080 euros como autor de un delito de falsedad en documento público La sentencia, dictada de conformidad y que es firme, suspende la...

Manual de instrucciones para utilizar la Distribución Irregular de la Jornada: incluye llave Allen

¿Necesita ayuda para utilizar la distribución irregular de la jornada?  A continuación, encontrará un “manual de uso”, sentencias de la jurisdicción social, algunos consejos...

¿Qué debe saber el trabajador sobre sus vacaciones?

La Ley obliga a que el trabajador conozca las fechas de disfrute de vacaciones con dos meses de antelación, con la finalidad de poder planificarlas convenientemente....

Experiencia en dirección empresarial para una buena pericia económica

La crisis del COVID-19 ha generado y sigue generando irremediablemente un importante incremento de medidas de ajuste laboral en nuestras empresas. Las últimas publicaciones en...

¿Puede la empresa suprimirme los tickets restaurantes si teletrabajo?

Antes de entrar en las valoraciones jurídicas de la sentencia de hoy, conviene precisar qué se entiende por modificación sustancial de las condiciones de...

¿Los trabajadores tienen derecho a acceder al registro retributivo de la empresa?

Si hay representación legal: tanto la RLT, como las personas trabajadoras, tendrán ambas acceso al contenido íntegro del registro retributivoSi no hay representación legal,...

¿La apariencia de discapacidad puede ser reconocida como discriminación?

En los últimos días, los magistrados de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, siendo ponente D. José Fernando...

Algunas notas sobre la concreción horaria del art. 34.8 del E.T.

El artículo 2 del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades...

El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria declara nulo el despido de una trabajadora con cáncer de útero

STSJC (Sala de lo Social, Sección1ª), de 18 enero 2019 (AS 2019, 899)  Esta Sentencia del TSJ de Cantabria, de 18 de enero de 2019, resuelve un conflicto suscitado respecto a una trabajadora...

Igualdad retributiva entre sexos por trabajo de igual valor

El pasado 14 de abril de 2021, según dispone el R.D. 902/2020 de 13 de octubre, entra en vigor el marco que establece medidas específicas...
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