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26/02/2026. 23:41:53
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Práctica Jurídica

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Condenado a 2 años de prisión por un delito de odio por enviar correos a empresas para que no contrataran a inmigrantes en Navarra

El procesado, que reconoció su responsabilidad, con anterioridad al juicio remitió correos a las mismas empresas disculpándose “por haber contribuido al clima de odio y prejuicio” y comprometiéndose “a promover un entorno de respeto, tolerancia y convivencia” La Sección Primera de la Audiencia Provincial ha condenado a 2 años de...

Sentencia de la Audiencia Nacional, de 5 de mayo de 2014, en materia de consideración del tiempo de bocadillo, como tiempo de trabajo

La representación sindical de una empresa, que cuenta con varios centros de trabajo, plantea conflicto colectivo ante la decisión unilateral de la misma de...

Sentencia del Tribunal Supremo, de 11 de marzo de 2014, en materia compensación y absorción del concepto antigüedad

Los trabajadores de la empresa consideran no ajustada a derecho la práctica empresarial consistente en absorber y compensar las percepciones del concepto retribución voluntaria...

Sentencia del Tribunal Supremo, de 14 mayo de 2014, en materia de discriminación por razón de género, por abonar a las empleadas un complemento...

Por la Inspección de Trabajo se giró visita de Inspección con fecha 3/8/10 al centro de trabajo de la empresa, levantándose con fecha 5/8/10...

Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo en España

El artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores español establece los supuestos de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo a iniciativa del empresario,...

Sentencia en materia de nulidad de la cláusula que pretende eludir la responsabilidad solidaria de la empresa principal, en supuestos de contratas y subcontratas

El 1-3-11, dos empresas suscribieron un contrato de prestación de servicios. En la cláusula 4 del contrato se regula la materia referida al Cumplimiento...

Sentencia del Tribunal Supremo, de 11 de marzo de 2014, en materia de convenio grandes almacenes y permiso por hospìtalización o enfermedad de familiares

Los sindicatos FECOHT-CCOO presentan una demanda sobre lo dispuesto en el artículo 38.D del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes. En interpretación del artículo...

La objetividad de la buena fe en el proceso laboral

De acuerdo con lo preceptuado en los artículos 74 y 75 de la LRJS, sobre el principio de celeridad que inspira el proceso laboral...

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 7 de febrero de 2014, en materia de supresión de la cesta de Navidad

El 6 de enero de 2008, se aprobó entre los representantes de varias empresas, entre ellas CLECE, S.A., y Comité de Huelga y representante...

El recurso de suplicación ante un despido declarado improcedente

En el presente artículo abordaremos la cuestión, de qué procedimiento judicial puede hacer uso la empresa en España aquella parte que se ha visto...
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