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09/08/2025. 21:04:36
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Práctica Jurídica

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El TSJCLM rechaza conceder la incapacidad permanente a una carnicera porque sus dolencias no le impiden realizar su actividad

La Sala expone que la prueba realizada por la juzgadora de instancia “no cabe calificarla como errónea o ilógica en atención a los hechos declarados probados” Los antecedentes son los siguientes: la mujer trabaja como operaria cárnica realizando tareas de picar, amasar, embutir, atar, envasar al vacío, colgar, encajar y...

Reducción de jornada y vacaciones

La reforma laboral de 2012 está propiciando un incremento del recurso empresarial, regulado en el art. 47 del Estatuto de los Trabajadores, de las...

La crisis y la delgada línea roja en el ámbito laboral: no todo vale (I)

El presente artículo, primera parte de una serie, repasa referencias legales y jurisprudenciales reconocedoras de derechos laborales básicos, legal o convencionalmente reconocidos, y que...

Línea Jurisprudencial en materia de ultraactividad de los Convenios Colectivos

La Reforma Laboral de julio de 2012, supuso un cambio radical respecto a la ultraactividad de los convenios una vez denunciados. No obstante, los...

Seguridad jurídica en el despido colectivo

En materia de despido colectivo, con la reforma laboral de febrero de 2012, los empresarios lograron el reconocimiento de su derecho a decidir, haciendo...

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura de 28 de octubre 2013, en materia de extinción del contrato por causas económicas

La Sala declara procedente el despido objetivo ante las pérdidas cuantiosas y persistentes, aunque se hayan incrementado las ventas. Entiende que cuando la...

¿Son obligatorios los reconocimientos médicos en el ámbito laboral?

Desde la publicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en 1995 hasta hoy, ha ido incrementándose paulatinamente la necesidad de implementar una...

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, Valladolid, de 2 de octubre de 2013, en materia de despido objetivo

El Tribunal declara improcedente el despido objetivo por carta de despido insuficiente, sin analizar la causa de despido económico. La carta de despido...

Sesión informativa: novedades legislativas en materia de Seguridad Social y Relaciones Laborales

El pasado 3 de abril tuvo lugar la Sesión Informativa: “Novedades legislativas en materia de Seguridad Social y Relaciones Laborales” en el salón de...

Repercusión, en el plano laboral, de las nuevas cotizaciones

En primer lugar, es necesario establecer la diferencia entre salario a efectos de cotización y el salario regulador a efectos de despido. ...
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