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Práctica Jurídica

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El TJUE avisa de que todo Estado miembro debe reconocer el matrimonio homosexual contraído en otro país de la UE

La Justicia europea reconoce que la legislación relativa al matrimonio es una competencia nacional, pero advierte de que al ejercer tal competencia el Estado miembro debe respetar también el Derecho europeo El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha sentenciado este martes que todo Estado miembro debe reconocer...

¿Indemnización bruta o neta?

La sentencia del Tribunal Supremo, de 24 de febrero de 2.009, resuelve la cuestión consistente en determinar el alcance y las consecuencias jurídicas de...

La normativa foral vizcaína del Impuesto sobre Sociedades

La Norma Foral 7/2008, de 10 de diciembre, ha aprobado las medidas tributarias en Vizcaya para 2009; entre las novedades de la misma, destacan...

Un acercamiento al personal docente e investigador contratado

Cualquier estudio que se pretenda realizar de la situación actual de la comunidad universitaria, deberá incluir las determinaciones surgidas por la aparición de un...

La causa en la extinción por causas objetivas

El Tribunal Supremo, en su Sala de lo Social, por Sentencia de dieciséis de Enero de dos mil nueve, se ha planteado la cuestión...

“Jubilación parcial anticipada, contrato de relevo obligatorio y cese anticipado del trabajador relevista (II)”

Key words: The partial retirement eases the employee’s transition from working life to retirement (gradual retirement) and at the same time reduces unemployment and enables new workers to enter working life. A employee aged 61-65 voluntarily reduces his or her working time, and the resulting vacancy is filled by the recruitment of an worker in a situation of unemployment or who holds a contract for a specific period of time with the company. This work contract shall be called a hand-over contract.

El contenido mínimo de la carta de despido objetivo

En la actualidad, existe un gran debate, tanto jurisprudencial como doctrinal, en relación a la consideración de cuál debe ser el contenido mínimo de...

Trabajadora víctima de violencia de género y cambios en la regulación en la protección por maternidad. Referencias puntuales

Este análisis se integra en el marco del Observatorio Jurídico-Laboral de la Violencia de Género (www.uma.olvg.es)

Elementos que propician el mobbing en la universidad

Partimos de la definición dada a una realidad, y del intento de observar su presencia, e impacto, en el mundo de las...

“Jubilación parcial anticipada, contrato de relevo obligatorio y cese anticipado del trabajador relevista (I)”

Cuando un trabajador por cuenta ajena y a tiempo completo reduce su jornada laboral y accede a la pensión de jubilación parcial anticipada (antes...
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Derecho Social y Laboral
también recibe el nombre de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se trata de la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España. Expertos del mundo de los negocios, como despachos, gestorías y asesorías incluyen sus opiniones en esta sección.
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