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Condenado el dueño de un local de souvenirs de Mallorca por tener expuestos para la venta bolsos y accesorios que imitan ser de Louis Vuitton

La sentencia expresa que, aunque haya factores que llevan a entender que los objetos no son auténticos, ello no puede ser utilizado para destipificar la conducta La Audiencia Provincial de Balears ha condenado al dueño de un local de Can Picafort a seis meses de prisión por un delito de...

Proposición de Ley para la reforma del artículo 348 bis de la Ley de Sociedades de Capital

El pasado mes de mayo, publicábamos un artículo aludiendo a los posibles efectos perniciosos de la aplicación práctica del artículo 348 bis del Texto...

Cuestiones pendientes de resolución en relación a la liquidación del Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana

Mediante la Sentencia de Pleno núm. 59/2017, de 11 de mayo el Tribunal Constitucional declaró inconstitucionales los artículos 107.1, 107.2.a) y 110 del Real...

La LGSS que determina base de cálculo de las prestaciones por desempleo es discriminatoria para las trabajadoras a tiempo parcial

STJUE (Sala 4ª), de 9 noviembre de 2017 (TJCE 2017, 196) Asunto C-98/15: Maria Begoña Espadas Recio contra Servicio Público de Empleo (SPEE) Incluye la sentencia

Prestación social en caso de maternidad subrogada

La jurisprudencia más recién aplica los preceptos del Tribunal Supremo en tema de ayudas económicas en caso de maternidad subrogada. La nulidad del contrato...

El pago capitalizado de la pensión de alimentos de hijos menores

Resultan siempre arriesgados los acuerdos entre obligados, en relación a la ejecución y declaración de cumplimiento de la pensión de alimentos cuando de hijos...

Mayor trascendencia de las Políticas frente a la corrupción y el soborno

Los orígenes del escenario Compliance, así como el desarrollo creciente de los nuevos requisitos y estándares de autocontrol empresarial, guardan una especial e intrínseca...

Disfunciones procesales en el tratamiento de las cuestiones previas en la Ley del Jurado

I.                    Concepto y naturaleza de las cuestiones previas. Las cuestiones previas fueron introducidas en nuestro proceso mediante la Ley Orgánica 7/1988, de 28 de diciembre...

¿Es diferente la indemnización según el tipo de despido?

La indemnización que le corresponde al trabajador tras la rescisión de su contrato varía en función de múltiples razones. La cantidad no será la...

Cada vez más cerca el obligado cumplimiento del reglamento general de protección de datos (RGPD)

El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) tiene un alcance mucho más amplio que la Ley de Protección de Datos (LOPD). Establece nuevos y mejores derechos para los ciudadanos de la Unión Europea y demandas más estrictas y extensas en todas las áreas de la empresa. Independientemente de su tamaño, todas las empresas deben prepararse para el nuevo reglamento de la RGPD, al ser de obligado cumplimiento. Las penalizaciones por la no aplicación o por la mala ejecución pueden implicar desde una sanción entre el 2% y el 4% del volumen de negocio, hasta consecuencias a nivel penal. Las empresas han de aplicar medidas técnicas y organizativas para garantizar y demostrar su correcto cumplimiento en el tiempo.
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