Una empresa incurre en conducta antisindical si incentiva bajas y prejubilaciones entre los miembros de una candidatura electoral para que esta no se presente

Ante la convocatoria de elecciones sindicales una empresa láctea comenzó a cesar de forma incentivada a los trabajadores que componían la candidatura de un sindicado. Estas bajas provocaron la inadmisibilidad de la candidatura por no reunir el mínimo de candidatos exigidos.
El Tribunal Supremo considera que la práctica de la empresa fue lesiva hacia la libertad sindical protegida como derecho fundamental y fija la indemnización a abonar por parte de la empresa en 120.000 €.