Por si hubiera dudas…Amortización del fondo de comercio financiero extranjero, no
Tras un largo procedimiento el pasado 6 de octubre de 2021 quedó resulta la cuestión sobre la posible incompatibilidad del régimen fiscal español de...
La obligatoriedad de tener un Delegado de Protección de Datos en los centros educativos
En los últimos años, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha analizado las principales partes que intervienen en el tratamiento de datos...
Rehabilitación residencial y vivienda social: el descubrimiento de la eficiencia
En ese continuo devenir que es la elaboración normativa y en esa caja de sorpresas (y muchas veces de Pandora) en el que se...
Derechos de autor en streaming: el Real Decreto-ley 24/2021
La Directiva que más polémica ha creado en las redes sociales acaba de ser introducida en el ordenamiento jurídico español. Lo ha hecho mediante...
¿Se consideran tiempo de trabajo las pausas realizadas por los trabajadores durante su jornada...
El Alto Tribunal Europeo considera tiempo de trabajo las pausas no interrumpidas, hechas por los trabajadores en la empresa, ya que, a pesar de...
STJUE de 6 de octubre de 2021: ¿Es lícita la reserva de contratos en...
La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, ha limitado a los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social la...
¿La empresa puede suprimir la compensación por comida de los trabajadores con jornada partida...
RESUMEN
El bono por comida no se considera salario, por tanto, será decisión del empresario darlo o no, pues no está obligado a hacerlo según...
Cómo ayudar a generar nuevas opciones de negociación (1/2)
“No entiendo por qué las personas se asustan de las nuevas ideas. A mí me asustan las viejas.”
John Cage
Nuestros dos anteriores post estuvieron...
¿Conoce las leyes laborales en inglés?
Durante los próximos meses analizaremos en detalle diversos conceptos de Derecho Laboral.
Prestaremos atención a qué expresiones y vocabulario debemos utilizar en inglés para entender...
¿Es válido despedir a un trabajador que se encuentra constantemente en situación de baja...
RESUMEN
El TSJ de Cataluña declara la nulidad del despido, pues considera que la política empresarial tiene por objeto persuadir a los trabajadores enfermos de...














