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Necesidad y oportunidad son a veces dos términos difíciles de casar. De eso se trata el trabajo del headhunter: hacer que cada necesidad, empresarial o del profesional, encuentren la oportunidad que precisan. Y que el encaje sea perfecto.
La selección de personal de alto nivel exige pautas comunes a toda selección de personal, pero el nivel de responsabilidad de todos los actores es mayor. Se seleccionan personas para dirigir personas y esta delicada labora exige afinar todos los sentidos. Si quiere contar con los profesionales idóneos, lea atentamente los contenidos que han redactado desde Domínguez & Guiu.