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11/11/2025. 10:11:15
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Gestión del despacho

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Tres de cada cuatro profesionales rechazan ofertas tras una mala entrevista de trabajo

Un informe de Robert Walters revela que la falta de preparación de los entrevistadores y los procesos poco estructurados alejan al talento y dañan la reputación empresarial Casi tres de cada cuatro profesionales ha rechazado una oferta laboral tras vivir una mala experiencia durante la entrevista, según el último estudio...

¿Buen abogado? pero también buena persona

La crisis ha decantado con fuerza la importancia de aspectos como la fidelidad y el compromiso de los abogados con los despachos. Los niveles de contratación son menores en general pero de personas más cualificadas a nivel técnico y humano.

De Abogado-empleado a Abogado-coempresario

Beneficios sociales, una tendencia de futuro.

¿La Abogacía en 2010 ha sido el maná?

Signium International Ibérica presenta el análisis comparativo de las retribuciones en los despachos de abogados en España 2010. Los datos constatan una tendencia a la baja.

Resolución de conflictos con inteligencia emocional

El término Inteligencia Emocional se refiere a la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los...

“Mermas” en los despachos de Abogados

Aunque el concepto de merma parezca más propio del mundo del "producto" lo cierto es que en el mundo del servicio y concretamente en...

Los beneficios del «Coaching» para profesionales

“La palabra “coaching” evoca una gran variedad de imágenes mentales. Por ejemplo algunas de estas: entrenamiento deportivo, asesoramiento, consejos profesionales, el papel de un...

“Divide y vencerás” en el Despacho es “divide y te estrellarás”

Hay que evitar que el lugar de trabajo sea un nudo de rumores, miedo y autopromoción.

“Lo más importante es considerar que los equipos los forman las personas”

"Deloitte invierte cada año en formación el 8% de su facturación". "El mejor equipo será el que mejor sepa aprovechar las capacidades y habilidades de cada uno de los integrantes". "Si los miembros de un mismo equipo se sienten bajo unos mismos principios corporativos, el trabajo es más fluido, el equipo funcionará mejor y eso, lógicamente, repercutirá en el servicio final prestado al cliente".

En una entrevista mejor prevenir…porque no se podrá curar

Hays Legal, única consultoría de selección especializada dedicada al sector Legal en España y Santiago Sinópoli, Abogado y consultor psicológico, nos aconsejan acerca de ese momento crucial en la vida de un Abogado. Liova Castillo, Senior Consultant de Hays, sugiere "actitud positiva, abierta y colaboradora". Santiago Sinópoli afirma que "la interrelación humana es un arte, en el cual la prudencia es su componente principal".
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Recursos humanos
se preocupa de dotar contenidos que afectan a las relaciones laborales de los profesionales del Derecho. Unos contenidos que se centran en las personas, viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, innovación, creatividad y otras habilidades del ámbito legal.