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12/07/2025. 20:25:34
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Blog LEXA: Jurisprudencia Laboral Novedosa

Blog LEXA: Jurisprudencia Laboral Novedosa

¿Se puede denegar el derecho a la indemnización por daños morales a un trabajador que no fija en demanda los parámetros para su cuantificación?

RESUMEN El tribunal Supremo reconoce el derecho a una indemnización por daños morales a un trabajador que vio vulnerado su derecho a la garantía de...
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¿Puede una empresa registrar la jornada de sus trabajadores en papel y de forma estimada?

Una empresa registra la jornada de sus trabajadores en formato papel y de forma estimada. El TS considera que no se cumplen los requisitos...
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¿Es discriminatorio que ciertos trabajadores no gocen del derecho al tiempo del bocadillo si su forma de prestación servicios difiere de la prestación de...

RESUMEN Un grupo de trabajadores con horario flexible y que se autoorganizan reclaman el derecho al tiempo de bocadillo, el cual tienen reconocido otros trabajadores...
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¿Qué consideración tiene el prorrateo de pagas extraordinarias cuando el convenio colectivo de aplicación lo prohíbe, y cuando no se prevé expresamente qué consecuencia...

El Tribunal Supremo declara que, pese a que el convenio colectivo no lo prevea expresamente, el prorrateo de pagas extraordinarias prohibido convencionalmente supone que...
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¿Es válido el pacto sobre compensación de los descansos disfrutados tras una distribución irregular de la jornada, también pactada, alcanzada durante la crisis sanitaria...

RESUMEN El Tribunal Supremo declara válido el pacto alcanzado entre una empresa y la mayoría de la Representación Legal de los Trabajadores, sobre compensación de...
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¿Los periodos IT asimilada a accidente de trabajo por aislamiento, contagio o restricción por Covid-19 otorgan el derecho a percibir el completo de hasta...

RESUMEN El Tribunal Supremo declara que los trabajadores en situación de incapacidad temporal asimilada a accidente de trabajo derivada de periodos de aislamiento, contagio o...
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¿Qué día comienza el cómputo del plazo de caducidad para ejercitar la acción de despido en el caso del trabajador fijo-discontinuo en situación IT?

RESUMEN El Tribunal Supremo declara que, sin perjuicio de que el trabajador fijo discontinuo se encuentre en situación de incapacidad temporal (o en otra situación...
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¿Puede una empresa denegar la reincorporación de un trabajador tras una excedencia voluntaria, si el centro de trabajo al que estaba adscrito ha cerrado?

El Tribunal Supremo considera que no ha habido despido por parte de la empresa que deniega la solicitud de reincorporación un trabajador tras una...
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¿Es necesario fijar la duración exacta del periodo de prueba?

RESUMEN El Tribunal Supremo declara que la fijación por escrito de la duración exacta del periodo de prueba es un derecho mínimo del trabajador, sin...
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¿Puede una trabajadora solicitar la reducción de jornada y concreción horaria en turnos fijos de lunes a viernes, con libranza todos los fines de...

RESUMEN El Tribunal determina que la decisión de una empresa de denegar la concreción horaria de una trabajadora en turnos fijos de lunes a viernes...
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¿Procede el permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable cuando la causa es atender el confinamiento de un hijo menor de 14 años?

RESUMEN El JCA nº1 de Logroño determina el derecho de un funcionario interino de la Administración de Justicia a disfrutar de un permiso retribuido de...
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¿Prevalece la prohibición de concurrencia entre el convenio de empresa y el convenio sectorial cuando este último pierde su vigencia y pasa a ultraactividad?

RESUMEN El Tribunal Supremo establece que la prohibición de concurrencia finalizó con la perdida de vigencia del convenio colectivo sectorial, aunque este se encontrase en...
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¿Es conforme a Derecho el despido colectivo debido a la baja productividad de la pandemia a causa de la COVID 19?

RESUMEN Sostiene el Alto Tribunal que la significativa reducción de la carga de trabajo para los años 2020, 2021 es motivo más que suficiente para...
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¿Existe despido tácito cuando tras una excedencia voluntaria el trabajador no es reincorporado en su empresa originaria sino en otra que ha sucedido a...

Resumen El TSJ descarta la existencia de despido tácito en el caso de una trabajadora que, tras reincorporarse de una excedencia voluntaria, sufre un cambio...
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¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por incumplir el protocolo de teletrabajo, si no ha sido sancionado previamente?

El TSJ de Madrid desestima un recurso interpuesto por un trabajador frente a una sentencia que declara la procedencia de su despido disciplinario, al...
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¿Se vulnera el derecho a la huelga cuando la empresa principal rescinde el contrato con la subcontrata porque sus trabajadores están secundándola?

RESUMEN El Juzgado de lo Social considera que la empresa vulneró el derecho a la huelga de los trabajadores de una de las empresas subcontratadas,...

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Grupo LEXA combina el ejercicio de Abogacía y Asesoría laboral. Consolidado con más de 15 años de experiencia y nominado para los premios «The Lewis Issac Awards 2022» está especializado en todas las áreas del derecho laboral, tanto individual como colectivo, así como en Seguridad Social.

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LexaGo ha sido reconocida por Expansión como una de las start up legaltech con más proyección en 2022.

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