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Práctica Jurídica

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El TC rechaza la inconstitucionalidad de pagos fraccionados en el impuesto de sociedades de grandes empresas

La sentencia del Constitucional afirma que los pagos fraccionados reflejan beneficios reales y son una obligación tributaria provisional El Pleno del Tribunal Constitucional ha desestimado la cuestión de inconstitucionalidad planteada sobre los pagos fraccionados de grandes empresas en el impuesto sobre sociedades. En la sentencia, redactada por la magistrada María...

Límites a la monitorización empresarial

El pasado 5 de septiembre de 2017, la Gran Sala del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (“TEDH”) dictó una Sentencia cuyo contenido generará, sin...

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos establece la obligatoriedad de preavisar a la hora de monitorizar las comunicaciones electrónicas de los trabajadores

La Gran Cámara del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) se ha pronunciado en el caso Bărbulescu v. Romania (application no. 61496/08) acerca del...

4 pasos para reclamar una infracción laboral

Tener trabajo hoy en día casi es cosa de afortunados, pero en muchas ocasiones no es oro todo lo que reluce. Y se debe...

La ley de autónomos: una nueva oportunidad para los emprendedores

En esta legislatura tan complicada, con unos planes macroeconómicos supervisados por Bruselas, resulta requisito ineludible la fijación de un techo de gasto antes que...

La obligación de registro de jornada en las empresas españolas, ¿hacia un cambio legislativo?

El TS considera que el registro de jornada diaria deberá llevarse a cabo única y exclusivamente cuando los trabajadores realicen horas extraordinarias El criterio de estas sentencias ha influido notablemente en el de la ITSS

Despido, críticas en redes sociales

Incluye la sentencia

¿Qué acciones tiene el club de fútbol ante un incumplimiento de ampliación de contrato? El Caso Vitolo

El denominado Caso Vitolo, surge cuando el deportista con contrato en vigor con el Sevilla FC, va ser fichado por el Atlético de Madrid,...

Las cinco causas más comunes del despido disciplinario

En España, el empresario puede poner fin a su relación laboral con el trabajador a través del despido colectivo, del despido objetivo y del...

El despido durante la baja laboral, una cuestión provisionalmente resuelta

A finales de diciembre de 2016, una sentencia del Juzgado de lo Social 33 de Barcelona nos sorprendió con la declaración de la nulidad...
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