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Cuadernos de bitácora

¿Constituye cesión ilegal de trabajadores el uso continuado de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) para cubrir necesidades estructurales de la empresa usuaria?

Resumen El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación de la empresa usuaria y confirma la sanción administrativa de 180.000 euros impuesta por una infracción...

¿Es lícita la extinción del contrato por baja voluntaria si la persona trabajadora se retracta de su decisión de forma expresa durante el plazo...

El tribunal le impone un año de prisión y multa de 1.080 euros por un delito de estafa con la atenuante de reparación del...

¿Debe computarse el «plus de transporte» en la base reguladora de una pensión de incapacidad permanente derivada de accidente de trabajo, o resulta aplicable...

Resumen El Tribunal Supremo estima el recurso de casación para unificación de doctrina interpuesto por la persona trabajadora y declara que el plus de transporte...

¿Se interrumpe el requisito legal de residencia continuada en España para acceder a una pensión de jubilación no contributiva si la persona solicitante se...

Resumen El Tribunal Superior de Justicia desestima el recurso de suplicación y confirma la denegación de la pensión de jubilación no contributiva a la persona...

¿Puede la empresa exigir a la persona trabajadora que acredite convivencia o su condición de «cuidador» para conceder el permiso de cinco días por...

Resumen El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación interpuesto por la empresa y confirma la nulidad de su práctica empresarial. La Sala determina que,...

¿Está obligada la empresa a detallar en la nómina las fechas, periodos de devengo e incidencias de los conceptos variables y atrasos para cumplir...

ResumenEl Tribunal Supremo desestima el recurso de casación interpuesto por la empresa y confirma su obligación de aclarar y desglosar en las nóminas todos...

¿Tiene derecho un alto directivo a percibir la indemnización por falta de preaviso tras un despido disciplinario declarado improcedente, a pesar de existir una...

Resumen El Tribunal Supremo estima el recurso de casación unificadora y reconoce el derecho del alto directivo a cobrar la indemnización por falta de preaviso,...

¿Constituye un despido improcedente por defecto formal que la empresa curse la baja en la Seguridad Social y la persona trabajadora reciba un SMS...

ResumenEl Tribunal Supremo desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la persona trabajadora y confirma la procedencia del despido....

¿Es responsable la empresa de las diferencias en la pensión de jubilación derivadas de una situación de falso autónomo pese a la ausencia de...

¿Es responsable la empresa del abono de las diferencias en la pensión de jubilación originadas por la falta de cotización durante el tiempo en...

¿Se computan los días de vacaciones no disfrutadas y liquidadas al finalizar el contrato para alcanzar el plazo de tres meses exigido entre ceses...

Resumen El Tribunal Supremo estima el recurso de casación para la unificación de doctrina de la persona trabajadora y le reconoce el derecho a la...

¿Es lícito omitir el trámite formal de audiencia previa al despido disciplinario de una persona trabajadora que ha sido detectada realizando una descarga masiva...

Resumen El Tribunal Superior de Justicia desestima el recurso de suplicación y confirma la procedencia del despido disciplinario. La Sala concluye que la omisión del...

Sentencia del Tribunal Supremo del 14 de enero de 2026 en materia de permisos y descansos

Resumen El Tribunal Supremo estima parcialmente los recursos de casación empresariales. La Sala determina que los días de libre disposición no pueden disfrutarse de forma...

¿Es procedente el despido disciplinario de una persona trabajadora por negarse reiteradamente a mostrar el interior de su bolso en un control de seguridad...

Resumen El Tribunal Superior de Justicia desestima el recurso de suplicación y confirma la procedencia del despido disciplinario. La Sala determina que el registro de...

¿Es procedente el despido disciplinario de una responsable de turno por aplicar reiteradamente su descuento personal e intransferible a consumiciones de terceras personas durante...

Resumen El Tribunal Superior de Justicia desestima el recurso de suplicación de la trabajadora y confirma la sentencia de instancia que declaró procedente el despido...

¿Vulnera derechos fundamentales el traslado de una trabajadora durante una baja médica, sin justificación objetiva y con un incremento relevante del tiempo de desplazamiento?

Resumen El Tribunal desestima el recurso de suplicación interpuesto por la empresa y confirma la sentencia de instancia que declaró la nulidad del traslado impuesto...

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