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Cuando la conciliación lucha contra los plazos procesales

Ya finalizando mi último año de estudios universitarios comencé a buscar un despacho para realizar las prácticas como procuradora, profesión que conocí a través de un libro de derecho administrativo. Me resultó una salida profesional adecuada a mi carácter inquieto y con pocas ganas de permanecer largas horas encerrada...

Compliance fiscal: ¿sólo al alcance de unos pocos?

El compliance fiscal es una herramienta que lleva años acompañando a las empresas en el arduo camino de comunicarse con la Administración Tributaria y...

Perspectiva de género para un mejor compliance

En los últimos años hemos asistido a un auge de iniciativas legislativas y compromisos empresariales orientados a la consecución en la participación plena y...

La inhabilidad procesal de la Navidad y su especial impacto en la salud mental de la abogacía

Escribo este artículo de opinión a 21 de diciembre de 2022, fecha en la que todavía no sabemos si el periodo comprendido entre el...

El papel del Compliance en Igualdad

Las nuevas exigencias normativas unidas a las mayores consideraciones sociales, hacen que la empresa de un giro de 180 grados, implantando no solo políticas...

Oportunidad en compliance para impulsar a las mujeres a posiciones directivas

Hace ya más de 70 años la reconocida escritora y filósofa existencialista Simone de Beauvoir publicó una de sus más carismáticas obras, El Segundo...

Compliance e igualdad de género

Este artículo echa la vista atrás en el tiempo para resaltar el momento de transformación y resiliencia que vivimos, en relación con la superación...

Compliance: un paso más cerca de la IGUALDAD

Históricamente, las profesionales cualificadas en nuestro país (entre ellas, la de abogado), siempre ha sido relacionada con los hombres. Por ejemplo, no fue hasta...

Mujeres somos

La figura del Compliance Officer surge como respuesta a la complejidad regulatoria y normativa que afecta a las empresas y organizaciones. Este perfil, cada...

Aspectos a considerar en un Plan de Igualdad empresarial desde la perspectiva de Compliance

Tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las empresas están obligadas...
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Mujeres por Derecho ha logrado su objetivo de convertirse en el punto de encuentro de las mujeres juristas para poner en el lugar que le corresponde el papel que desempeñan en la profesión. Por medio de artículos de opinión, entrevistas y debates, decenas de profesionales aportan mes a mes su visión sobre las brechas que aún perduran, pero también sobre los logros que en los últimos años se han obtenido en materia de igualdad.