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Sentencia del TSJ de Extremadura, de 17 de noviembre de 2015, ¿es válido el despido disciplinario en cuya carta no se incluye la identificación de los clientes respecto de los cuales se han cometido las irregularidades que desencadenaron el despido? Incluye la sentencia

¿Por qué cuando buscamos en Google sobre la última reforma del Código Penal, aparece una página de una empresa privada y no el BOE?...

Sorprende ver como muchas compañías, de todos los tamaños, renuncian cada año a obtener la devolución del IVA que, en el normal desarrollo de...

Los servicios profesionales están revestidos de un carácter personal, estrechamente vinculado al profesional que presta el servicio, no sólo porque a éste le corresponde...

Sentencia del Tribunal Supremo, de 10 de febrero de 2016, ¿la falta de entrega de una copia de la carta del despido objetivo a los representantes hace que el despido sea improcedente? Incluye la sentencia

El pasado año 2015 fue un año de reformas penales y procesales de calado que vinieron a modificar el estado de una situación que...

Recopilando información para un artículo encontré Consejos para salir airoso de una consulta profesional, post que publiqué allá por 2011 en legaltoday. Tras leerlo,...

El plan de acción promovido por la OCDE y el G20 conocido como “Plan BEPS” (“Base erosion and profit shifting”; en la lengua de...

Sentencia de la Audiencia Nacional, de 29 de marzo de 2016, ¿es válido el despido colectivo por causas organizativas y productivas, como consecuencia de la reducción de la contrata?

La Ley 17/2009, de 23 de noviembre, sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, traspone al ordenamiento jurídico español...

El proceso de asignación de asuntos a los abogados constituye una decisión estratégica de primer orden para el devenir del proyecto profesional de nuestro...

A medida que el documento y archivo electrónico avanzan aparecen nuevos interrogantes. Hasta ahora al hablar de archivo siempre pensamos en el documento. Sin...

Sentencia novedosa TS: ¿Una política de "low cost" en la empresa justifica una modificación sustancial de condiciones de trabajo? Sentencia del Tribunal Supremo, de 16 de febrero de 2016, ¿la implantación de una política de "low cost" en la empresa justifica una modificación sustancial de condiciones de trabajo?

En fechas recientes se han publicado en el Diario Oficial de la Unión Europea tanto el Reglamento Delegado (UE) 2015/2446 de la Comisión, de...

El 17 de marzo de 2016 el Tribunal Constitucional declaraba “la inconstitucionalidad y nulidad del primer párrafo del apartado 2 del art. 102 bis...