PUBLICACIONES
¿La empresa puede revisar el correo corporativo de un trabajador despedido?
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, de 24 de octubre de 2023.
RESUMEN
El TSJ de Asturias considera que en este caso es lícita...
¿Se puede usar el reconocimiento facial para el fichaje de los...
Resumen
El Juzgado de lo Social de Alicante considera que si la empresa utiliza sistemas biométricos para controlar la entrada y salida de los trabajadores...
¿Los delegados de prevención pueden acumular el crédito horario?
RESUMEN
El Tribunal Supremo equipara los derechos de los representantes legales a los delegados de prevención y, por tanto, permite la acumulación del crédito horario...
¿Toda denegación de adaptación de jornada vulnera el derecho a la...
STSJ de Asturias, de 24 de octubre de 2023.
RESUMEN
El TSJ de Asturias considera que si existen causas productivas u organizativas que lo impidan y...
¿Una empleada del hogar tiene derecho a percibir la prestación por...
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, de 10 de octubre de 2023.
RESUMEN
El TSJ de Galicia considera que una empleada del hogar tiene...
¿Es válida la prueba obtenida gracias a un detective privado para...
Sentencia del Tribunal Supremo, de 12 de septiembre de 2023.
RESUMEN
El Tribunal Supremo considera improcedente el despido basado en el informe de un detective privado,...
¿Es válido el despido de una trabajadora de peluquería que, durante...
RESUMEN
El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja declara la validez del despido de una esteticien que, estando contratada por una peluquería, prestaba también...
Sentencia del Tribunal Supremo, de 13 de septiembre de 2023 ¿Debe...
RESUMEN
El Tribunal Supremo considera que, en el supuesto concreto, el motivo del despido fue la edad del trabajador, por lo que, por tratarse de...
Sentencia del Tribunal Supremo, de 4 de julio de 2023, ¿A...
RESUMEN:
El Alto Tribunal ha confirmado que el trabajador debe probar la existencia de relación laboral, pero, una vez ésta ha quedado acreditada, incumbe a...
¿El trabajador tiene derecho a la desconexión digital si cobra plus...
RESUMEN:
El TSJ rechaza el derecho a la desconexión digital de los trabajadores de una empresa que perciben un plus de disponibilidad. Ese complemento retribuía...









