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27/12/2025. 09:45:54
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La nueva era del ‘compliance’ corporativo: transformaciones clave en 2025 

El cumplimiento de los requisitos de notificación a la AIPI impacta directamente en la arquitectura organizativa y responsabilidades corporativas, entre otras novedades El año 2025 marca un punto de inflexión en la evolución del compliance corporativo en España y Europa. La confluencia de nuevas normativas, avances tecnológicos y exigencias judiciales más rigurosas está...

¿Es necesaria la emisión de factura en la era de la facturación digital? (TJUE C-235/21)

Como seguramente el lector se habrá dado cuenta, la pregunta planteada en el título del post es engañosa y busca llamar su atención puesto...

Reforma concursal, juego de luces y sombras

Nadie niega que el Derecho sea un fenómeno evolutivo, no estático, en permanente tensión y dinamismo para regular aquello que la realidad social precisa....

¿Una empresa puede ser sancionada por dar malas referencias de un antiguo trabajador?

El TSJ de Madrid sanciona a una empresa que dio referencias negativas de una antigua trabajadora ante la consulta de otras empresas que le...

¿Interesa al ámbito empresarial acudir a mediación?

En todo conflicto entre empresas o dentro de la propia empresa, cada parte piensa que tiene toda la razón e incluso para los abogados...

Profundamente preocupado

Quizá mucha gente esté satisfecha y tranquila porque tres de los cinco miembros de la Sala Quinta del Alto Tribunal revocaron la sanción impuesta...

¿Se contradice el PSOE al bajar impuestos?

Me imagino que no os acordáis de lo que escribo tanto como yo. Pero si hiciera un copy-paste de este artículo de 16 de...

El juicio por los demonios de Loudun de 1634

En 1634 Francia se vio sacudida por el caso de unas monjas que decían estar poseídas por el demonio. Se celebró un juicio. El...

La indiferencia y la falta de relación familiar no pueden ser causa autónoma de desheredación por no considerarse maltrato psicológico

Sentencia del TS núm. 419/2022 de 24 mayo (RJ20222747)  Voces  Sucesión hereditaria, legítima, desheredación, testamento, maltrato psicológico, distanciamiento familiar.  Supuesto de hecho  La abuela Marta fallece en 2016...

¿Es válido el despido disciplinario de un trabajador que, estando de baja por depresión, consume alcohol a pesar de estar contraindicado para el tratamiento...

El TSJ declara la procedencia del despido disciplinario de un trabajador en situación de baja médica por sufrir un trastorno adaptativo mixto ansioso depresivo...
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Opinión
Una vez que ya se conocen los hechos objetivos de una sentencia o la redacción de una normativa, los expertos en el ámbito del Derecho como abogados, asesores y otros perfiles de ámbito universitario, público, privado expresan su punto de vista sobre la materia versada.
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