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10/09/2025. 17:42:57
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Práctica Jurídica

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El TC da la razón a un trabajador despedido tras pedir al comité de empresa que actuara ante un problema laboral

El Tribunal Constitucional (TC) ha estimado el recurso de amparo presentado por un trabajador que fue despedido después de que presentara una reclamación ante el comité de empresa para que intermediaria a fin de resolver un problema con su empleador por incumplimiento de sus condiciones laborales. El trabajador alegaba que...

Social. Enfermedades profesionales de las “Camareras de piso”

La situación laboral de las llamadas camareras de piso abre un nuevo frente legislativo en sus dinámicas laborales y, en concreto, en lo que...

Caída de un trabajador en el tiempo de descanso mientras se dirige a su puesto, es accidente laboral por la doctrina de «causalidad relevante»

STS núm. 126/2023 de 9 febrero (RJ 2023, 537) Un trabajador sufrió un accidente en 2016 cuando iba desde su centro de trabajo a merendar...

El TSJ de Madrid no considera accidente laboral la muerte por infarto de un teletrabajador al no haber fichado

La sentencia recoge que el hombre falleció a las 9:40 horas y esa mañana no había conectado aún su ordenador para comenzar su jornada En...

¿España ha hecho sus deberes en materia de protección de alertadores?

Desde el pasado 13 de marzo España tiene efectivamente un marco normativo en tema de protección de alertadores gracias a la entrada en vigor...

Ante la negativa de aportar certificado de vacunación, si hay despido, puede dar lugar a despido nulo

Un trabajador prestaba sus servicios para una empresa de reparto de agua con una antigüedad de 17 de octubre de 2018, se le entregó...

La puesta en marcha del nuevo 311.2 del Código Penal y su impacto real

El pasado 12 de enero entró en vigor la última reforma del Código Penal que ha incorporado, entre otras modificaciones, un nuevo tipo penal...

La importancia del protocolo de acoso laboral

En el marco normativo actual, cualquier empresa, incluso la que cuenta con una estructura organizativa pequeña, viene obligada a contar con un protocolo en...

El TS condena a IVECO por computar como absentismo el seguimiento de una huelga

La Sala de lo Social ha condenado a la empresa Iveco España, S.L. por vulnerar el derecho de acción sindical y huelga del sindicato...

Incapacidad laboral, ¿cuántos tipos y grados reconoce la Seguridad Social?

La Seguridad Social reconoce dos tipos y cuatro grados de incapacidad laboral, que se clasifican en función delas capacidades del trabajador afectadas para desempeñar...
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