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Práctica Jurídica

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Condenado a 2 años de prisión por un delito de odio por enviar correos a empresas para que no contrataran a inmigrantes en Navarra

El procesado, que reconoció su responsabilidad, con anterioridad al juicio remitió correos a las mismas empresas disculpándose “por haber contribuido al clima de odio y prejuicio” y comprometiéndose “a promover un entorno de respeto, tolerancia y convivencia” La Sección Primera de la Audiencia Provincial ha condenado a 2 años de...

Relación laboral encubierta de falsos becarios: cálculo de su indemnización

Se producen discusiones en los Tribunales, con frecuencia, relativas a la falsa condición de becarios por parte de trabajadores que, bajo la cobertura formal...

El Supremo declara que los riders deben ser considerados trabajadores por cuenta ajena de las grandes plataformas de reparto a domicilio

Los nuevos modelos digitales de trabajo han llevado a la proliferación de actividades de mensajería y paquetería, ejercidas por los llamados “riders”. Desde la...

Lo que debes saber sobre la reforma del teletrabajo

Los datos esenciales a tener en cuenta de la reforma legal del teletrabajo son tres: se afianza la voluntariedad, se consolida un espacio importante...

Los permisos retribuidos y su incidencia en los períodos vacacionales y de incapacidad temporal

La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de fecha 4 de junio de 2020 (Asunto Fetico) ha escrito, cuestión prejudicial mediante,...

Derecho a la desconexión digital

Es reciente el tema del derecho a la desconexión digital, pero es creciente su reclamo por parte de los trabajadores, sobre todo desde la...

¿Nulidad o improcedencia? La extinción del contrato de trabajo en tiempos de COVID-19

Todos sabíamos que antes o después se plantearía el problema. Y con él, la diferencia de opiniones y criterios. Se trataba de algo anunciado....

En la retribución de las vacaciones de los contratos a tiempo parcial debe incluirse la parte proporcional de las ampliaciones de jornada del año

El Tribunal Supremo, en recurso de casación ordinario declara que las personas trabajadoras con contratos a tiempo parcial tienen derecho a que en la...

El anteproyecto de la nueva Ley de Teletrabajo

El Anteproyecto define la diferencia en trabajo a distancia, persona que normalmente siempre trabaja fuera de la empresa en el domicilio de la trabajadora;...

Despido por la Covid-19, ¿nulo?

Se abrió el debate acerca de si un despido vinculado a la pandemia sería nulo o improcedente a raíz de lo establecido en el...
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