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22/01/2026. 15:41:53
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Práctica Jurídica

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El TSXG aplica la perspectiva de género para reconocer el derecho de una mujer a cobrar el subsidio para mayores de 52 años

Asume la doctrina del paréntesis al entender que la interrupción de casi 10 años del mercado laboral fue “una separación temporal condicionada por las necesidades de cuidado de sus dos hijas” La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) desestima el recurso del Servicio Público...

¿Un trabajador puede ser condenado a devolver la prestación por desempleo cobrada si se demuestra que el despido fue simulado y acordado con la...

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, de 5 de noviembre de 2024. Resumen El Tribunal condena al trabajador a devolver los 9.500 euros de...

Conceden dos años de paro a una empleada del hogar y dos indemnizaciones, de 15.000 y 1.800 euros, por discriminación por razón de sexo

La justicia ha concedido a una empleada del hogar el derecho a percibir dos años de prestación por desempleo y dos indemnizaciones, de 1.800...

WhatsApp en el proceso laboral: ¿prueba válida o insuficiente?

En el mundo digital en el que vivimos, las aplicaciones de mensajería instantánea como WhatsApp han transformado la comunicación laboral. Pero, ¿pueden utilizarse estos...

El Tribunal Supremo confirma la nulidad de dos cláusulas del acuerdo de teletrabajo de 2022 en Endesa por vulnerar la Ley de Trabajo a...

Una de las normas anuladas establecía que en el caso de que el trabajador deba acudir al centro de trabajo en los días de...

Despedir a un empleado por WhatsApp: ¿es legal?

En la era digital, con el avance de las nuevas tecnologías, es cada vez más común, utilizar medios electrónicos como medio de prueba en...

Obligan a readmitir a un trabajador despedido por estar de baja médica cinco días durante el periodo de prueba

La Sala aprecia que la extinción del contrato debe declararse nula por haber incurrido en discriminación por razón de la enfermedad El Tribunal Superior de...

El TSJ de Navarra confirma la indemnización de 30.000 euros y la readmisión de una profesora despedida que sufrió acoso laboral

La Sala de lo Social, que desestima el recurso interpuesto por un colegio concertado de la comarca de Pamplona, el director y el coordinador,...

Anulan el despido de una empleada después de estar de baja por un aborto espontáneo

El Juzgado de lo Social nº 13 de Valencia ha declarado nulo el despido disciplinario de una trabajadora, ocurrido pocos días después de reincorporarse...

El Tribunal Supremo y la protección del embarazo en el trabajo: un fallo clave para la igualdad laboral

En el ámbito laboral, la protección de los derechos de las trabajadoras embarazadas es un tema de vital importancia. Este análisis se centra en...
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