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17/07/2025. 23:14:45
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Práctica Jurídica

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Fórmulas de racionalización técnica de la contratación

El ritmo de la actividad administrativa del que se deriva la necesidad de contar de modo ágil con los elementos necesarios para poder efectuar una eficiente prestación de los servicios público resulta frenado en numerosas ocasiones por los tiempos y procedimientos de la contratación administrativa, tratando de buscarse solución...

Cómo prevenir el absentismo laboral: investigaciones privadas y recursos legales

Expertos de Grupo Paradell, consultora especializada en riesgo digital y corporativo, y Pérez-Llorca analizan la incidencia del absentismo laboral en las empresas españolas y...

Un juzgado de Lugo condena a Correos a reconocer una subida salarial denegada a una empleada de baja por maternidad

El juzgado de lo social número 1 de Lugo ha condenado a Correos y la Seguridad Social a reconocer una subida salarial del 3,5%...

¿Se debe reincorporar un trabajador a su puesto pese a haber impugnado el alta médica?

El alta médica, determinante de la extinción del proceso de incapacidad temporal, lleva aparejados determinados efectos laborales y de seguridad social, como son la...

El Tribunal Supremo dictamina que el registro salarial no debe permitir que se conozca la retribución individual

En el supuesto examinado varios sindicatos interpusieron demandas de conflicto colectivo solicitando que la empresa les facilitara la totalidad de los datos retributivos El Tribunal...

El TSJ de Aragón confirma una sentencia que declaró que el alta hospitalaria no equivale al alta médica

El alto tribunal aragonés da la razón a la representación de los trabajadores de una empresa y declara “no ajustado a derecho” la comunicación...

Conceden a un padre acortar su horario para cuidar a su hijo de 3 años, cuya madre disfruta de jornada reducida en la misma...

La mercantil alegó que la reducción de jornada laboral de ambos progenitores perjudicaría la organización y funcionamiento del puesto de trabajo al ser los...

El TS dicta que las empresas no pueden despedir disciplinariamente sin abrir un trámite de audiencia previa

El fallo del Supremo parte del despido disciplinario a un profesor de la Fundación Escuela Superior de Arte Dramático de Baleares El Pleno de Sala...

Un juez de Ourense multa con 180 euros a una abogada del turno de oficio por negarse a asistir a un cliente alegando derecho...

Recuerda que “no hay ninguna disposición legal” que le reconozca ese derecho en relación a los asuntos que se le atribuyan dentro de la...

El TSPJV considera procedente el despido de una trabajadora que puso lejía en una botella de agua con su nombre para “escarmentar” al compañero...

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ratifica la sentencia del Juzgado de lo Social 4 de...
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