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19/02/2026. 09:25:04
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Práctica Jurídica

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¿Cotillear datos de clientes es causa de despido?

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña declara procedente el despido disciplinario de una trabajadora de Caixabank por haber consultado sin justificación profesional las cuentas de 170 clientes durante 210 días En sentencia de fecha 2 de junio de 2025, tras recurso de suplicación interpuesto por la trabajadora frente a sentencia...

Todas las novedades en materia de Seguridad Social

La Seguridad Social constituye uno de los capítulos más importantes del gasto público, por lo que la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de...

Los precios de transferencia, los despidos colectivos y los detalles en los que habita el diablo

La sentencia de la Audiencia Nacional de la Sala de lo Social Nº 169/2014 sobre la nulidad de despedido nos ofrece una aproximación distinta...

Los contratos temporales en España y su terminación

Para abordar los principales contratos temporales que existen en España es necesario revisar los artículos 11 y 15 del Estatuto de los Trabajadores. ...

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 22 de mayo de 2014, en materia de comisiones y retribución durante las vacaciones

Un trabajador cuya retribución se compone de dos elementos principales, salario base y comisiones, disfruta de sus vacaciones sin ver alterada su retribución de...

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, de 30 de abril de 2014, en materia de despido y sucesión de empresas

El hecho de que la nueva empresa cesionaria no se subrogara en la trabajadora, no supone un despido puesto que la relación laboral ya...

Principales aspectos de la conciliación laboral

En primer lugar, debemos diferenciar con nitidez la conciliación judicial de la conciliación previa al proceso a que alude el art 63 de la...

Sentencia de la Audiencia Nacional, de 5 de mayo de 2014, en materia de consideración del tiempo de bocadillo, como tiempo de trabajo

La representación sindical de una empresa, que cuenta con varios centros de trabajo, plantea conflicto colectivo ante la decisión unilateral de la misma de...

Sentencia del Tribunal Supremo, de 11 de marzo de 2014, en materia compensación y absorción del concepto antigüedad

Los trabajadores de la empresa consideran no ajustada a derecho la práctica empresarial consistente en absorber y compensar las percepciones del concepto retribución voluntaria...

Sentencia del Tribunal Supremo, de 14 mayo de 2014, en materia de discriminación por razón de género, por abonar a las empleadas un complemento...

Por la Inspección de Trabajo se giró visita de Inspección con fecha 3/8/10 al centro de trabajo de la empresa, levantándose con fecha 5/8/10...
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