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02/07/2025. 00:06:02
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La esperanza de vida femenina: ¿una penalización silenciosa para las mutualistas?

En pleno siglo XXI, la igualdad de género sigue siendo un pilar fundamental de nuestras sociedades. Sin embargo, persisten discriminaciones veladas que, aunque a menudo invisibles, impactan directamente en la vida de miles de mujeres. Una de estas situaciones, poco debatida, pero de gran relevancia, se da en el...

Hombres y mujeres en IIPP: entrevista al director general de ejecución penal y reinserción social

Como ya sabemos, los Establecimientos Penitenciarios fueron diseñados en su origen desde una perspectiva puramente masculina, pues la práctica totalidad de sus internos era...

“En nuestro despacho no hay diferencia entre mujer y hombre para alcanzar la condición de socio”

María Ferrero es licenciada en Derecho por la Universidad de León (1997) y Máster en Asesoría Fiscal de Empresas por el Instituto de Empresa...

“Hay que empoderar el talento femenino con el ejemplo y a través de referentes”

Yvonne Pavía es CEO y socia Pavia Concursalista. Diputada de la Junta de Gobierno del Colegio de la Abogacía de Barcelona se quiere sumar...

Presencia en órganos directivos y empoderamiento femenino. Hacia un liderazgo humanista

Alcanzar la igualdad de género sigue siendo una asignatura pendiente en prácticamente todos los sectores de actividad, especialmente en puestos directivos. En los despachos de...

“Existe una brecha de género en el mundo digital que no podemos permitir”

“La participación femenina es esencial en esta ya llamada 4ª Revolución Industrial”“El talento no tiene género y la tecnología es un elemento transversal y...

Thomson Reuters refuerza su compromiso por la igualdad

A principios del siglo pasado, los movimientos organizados por mujeres en busca de mejores condiciones de trabajo, el derecho al voto, la participación social...

La proyección de la mujer en el futuro de la abogacía

Para poner la vista en el futuro comenzaré este artículo analizando cómo ha venido desarrollándose la actividad profesional de la mujer y observando cuál...

“Ser mujer de por sí ya te supone una barrera tras otra”

Mónica Arechaga es la directora general de LexaGo. Esta empresa nace de la fusión de perfiles mixtos para un desarrollo de inteligencia artificial en...

El plan de igualdad de la carrera judicial y los nombramientos discrecionales

El 30 de enero de 2020 el CGPJ aprobó el II Plan de Igualdad de la Carrera Judicial. El anterior Plan databa de 2013...
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Mujeres por Derecho ha logrado su objetivo de convertirse en el punto de encuentro de las mujeres juristas para poner en el lugar que le corresponde el papel que desempeñan en la profesión. Por medio de artículos de opinión, entrevistas y debates, decenas de profesionales aportan mes a mes su visión sobre las brechas que aún perduran, pero también sobre los logros que en los últimos años se han obtenido en materia de igualdad.