Grupo LEXA combina el ejercicio de Abogacía y Asesoría laboral. Consolidado con más de 15 años de experiencia y nominado para los premios «The Lewis Issac Awards 2022» está especializado en todas las áreas del derecho laboral, tanto individual como colectivo, así como en Seguridad Social.
Cuenta además con una nueva herramienta inteligente LexaGo que permite resolver las consultas laborales on-line con un clic! y se encuentra disponible 24/7. El hecho de que sean Abogados y Graduados Sociales los que actualizan la herramienta, aporta una visión más completa, con calidad y actualidad a la resolución de las consultas. Consultas prácticas además siempre apoyadas en jurisprudencia.
LexaGo ha sido reconocida por Expansión como una de las start up legaltech con más proyección en 2022.
PUBLICACIONES
¿Sustituir el pago mediante descuento en nómina por otros métodos constituye...
Sentencia del Tribunal Supremo de 21 de noviembre del 2024.
Resumen
El Tribunal Supremo concluye que eliminar la opción de pago mediante descuento en nómina en...
¿Puede una empresa establecer cláusulas en contratos individuales de teletrabajo que...
Sentencia del Tribunal Supremo de 2 de abril del 2025.
Resumen
El Tribunal Supremo resuelve un conflicto colectivo en el que varios sindicatos impugnaban diversas cláusulas...
¿Debe la empresa aceptar la propuesta concreta de adaptación de jornada...
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón de 11 de febrero de 2025.
Resumen
El tribunal desestima la demanda de un trabajador que solicitaba adaptar...
¿Un trabajador puede solicitar la extinción indemnizada de su contrato de...
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 13 de septiembre del 2024.
Resumen
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid confirma la sentencia...
¿La empresa puede rechazar la adaptación de jornada solicitada por motivos...
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias de 27 de febrero del 2025.
Resumen
Una trabajadora solicita una adaptación de jornada para conciliar con...
¿Constituye despido improcedente la baja del trabajador en la Seguridad Social...
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha de 9 de enero del 2025.
Resumen
Un trabajador comunica su intención de causar baja voluntaria...
¿La empresa puede obligar a acudir presencialmente en días previstos para...
Sentencia del Tribunal Supremo de 4 de marzo del 2025.
Resumen
El Tribunal Supremo confirma la nulidad parcial de dos cláusulas del acuerdo individual de...
¿Es válido el despido de una trabajadora que fue declarada no...
Sentencia del Tribunal Supremo de 4 de febrero del 2025.
Resumen
El Tribunal Supremo confirma la nulidad del despido de una trabajadora que fue declarada...
¿Una empresa puede utilizar imágenes captadas por cámaras no señalizadas como...
Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de septiembre del 2024.
Resumen
El Tribunal considera procedente el despido de un trabajador por la...
¿Es válido el despido de un trabajador que acude al gimnasio...
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia de 11 de febrero del 2025.
Resumen
Se confirma el despido disciplinario de un trabajador que, estando...
