Grupo LEXA combina el ejercicio de Abogacía y Asesoría laboral. Consolidado con más de 15 años de experiencia y nominado para los premios «The Lewis Issac Awards 2022» está especializado en todas las áreas del derecho laboral, tanto individual como colectivo, así como en Seguridad Social.
Cuenta además con una nueva herramienta inteligente LexaGo que permite resolver las consultas laborales on-line con un clic! y se encuentra disponible 24/7. El hecho de que sean Abogados y Graduados Sociales los que actualizan la herramienta, aporta una visión más completa, con calidad y actualidad a la resolución de las consultas. Consultas prácticas además siempre apoyadas en jurisprudencia.
LexaGo ha sido reconocida por Expansión como una de las start up legaltech con más proyección en 2022.
PUBLICACIONES
¿Tienen derecho los funcionarios que trabajan por turnos rotatorios a cobrar...
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo aclara el alcance de estos complementos y el plazo de prescripción aplicable a su reclamación
Sentencia del...
¿Es válida la notificación de un despido objetivo realizada por correo...
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 10 de abril de 2024
Resumen
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña estima el recurso de...
¿Puede una empresa descontar unilateralmente de las nóminas de sus trabajadores...
La sentencia confirma la validez de la compensación aplicada por la empresa, destacando la ausencia de controversia colectiva y salvaguardando posibles reclamaciones individuales
Resumen
El Tribunal...
¿Debe reconocerse el derecho de una trabajadora a disfrutar de forma...
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 10 de abril de 2025
Resumen
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid estima el recurso de...
¿Debe considerarse accidente de trabajo ‘in itinere’ una caída sufrida en...
Sentencia del Tribunal Supremo de 2 de junio de 2025
Resumen
El Tribunal Supremo estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por...
¿Debe calificarse como infracción muy grave la conducta de una empresa...
Sentencia del Tribunal Supremo de 3 de abril de 2025
Resumen
El Tribunal Supremo confirma que la conducta de la empresa, consistente en abonar salarios inferiores...
¿Responde la aseguradora de la empresa de la indemnización derivada de...
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de abril de 2025.
Resumen
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña confirma la sentencia de...
¿Debe declararse nulo o no ajustado a derecho un despido colectivo...
Sentencia del Tribunal Supremo de 21 de mayo del 2025.
Resumen
El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación interpuesto contra la sentencia de la Audiencia...
¿Deben tenerse en cuenta los periodos de inactividad de trabajadores fijos...
Sentencia del Tribunal Supremo de 20 de mayo de 2025.
Resumen
El Tribunal Supremo establece que, en los contratos fijos-discontinuos, la indemnización por despido se calcula...
¿Es conforme a derecho la cláusula del convenio colectivo que impide...
Sentencia del Tribunal Supremo de 6 de mayo de 2025.
Resumen
El Tribunal Supremo confirma la validez del artículo 17 bis del XI Convenio Colectivo Nacional...
