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Con la reforma Penal ya publicada, hoy se vota en el...

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Condenan a AENA a indemnizar a una mujer por discriminación por...

STSJ Santa Cruz de Tenerife/Canarias , de 7 abril 2014 (AS 2014, 2179). Principio de igualdad y no discriminación en el trabajo, Acceso al empleo [igualdad y no discriminación], Discriminación en el acceso al empleo [infracciones administrativas laborales], Sexo [igualdad y no discriminación en el trabajo], Pruebas de selección de personal, Selección de personal, Pruebas de aptitud [cuestiones previas al contrato de trabajo], Dignidad e intimidad del trabajador.

Sentencia Tribunal Supremo num. 1402/2013 06-03-2015

El Tribunal Supremo condena a Nokia a pagar 550.000 euros por el canon de los derechos de autor

Muere a los 87 años Günter Grass, autor de «El tambor...

BERLIN (Reuters) - El novelista alemán Günter Grass, ganador del premio Nobel con obras como "El tambor de hojalata", ha muerto a los 87...

¿Qué pasa cuando el INSS no notifica correctamente el alta médica...

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El sistema empresarial low cost: Hacia un modelo de gestión (Dúo)

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Fundamentos de Derecho Empresarial (II) (dúo)

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Las indemnizaciones por fallecimiento se incrementan un 50% de media, y por secuelas un 35%.
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