¿Puede ser considerada un accidente laboral la lesión sufrida por un trabajador autónomo durante...
La jurisprudencia confirma que el accidente de trabajo en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos se instaura de una manera mucho más restrictiva que...
Conflictos en la empresa: el coste más ignorado… y más reducible
“Los conflictos laborales no gestionados son quizás el mayor coste reducible en las organizaciones actuales y, probablemente, el menos reconocido”. — Daniel Dana
El coste...
Destino del superávit de las Entidades Locales
El Gobierno pretendió, a través del R.D-L. 27/2020, de 4 de agosto, de medidas financieras, de carácter extraordinario y urgente, aplicables a las entidades...
La actividad desarrollada por los deportistas y clubes, exhibiendo en los eventos deportivos el...
Sentencia TS (Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección2ª) núm. 1267/2021, de 26 octubre (RJ 2021, 4974)
Los negocios jurídicos celebrados entre una fundación del sector público...
Qué opciones eligen los inversores para gestionar un hotel
El sector hotelero es uno de los motores de la economía española y está superando sus niveles pre-COVID.
La fórmula jurídica para gestionar un hotel...
El consentimiento informado previo a intervenciones estéticas
La implantación de piercing, al igual que las actuaciones tendentes a la eliminación del vello corporal a través de fotodepilación o láser o tatuajes...
Cómo ayudar a generar nuevas opciones de negociación (1/2)
“No entiendo por qué las personas se asustan de las nuevas ideas. A mí me asustan las viejas.”
John Cage
Nuestros dos anteriores post estuvieron...
El discutible gravamen de los MASC en procesos civiles con menores
La reforma procesal introducida a principios de este año por la Ley Orgánica 1/2025, conocida como Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia,...
¿Es nulo el despido injustificado durante el periodo de incapacidad temporal?
El Juzgado de lo Social declara la nulidad del despido disciplinario durante la situación de baja por Incapacidad Temporal, condenando a la empresa a...
No basta con ser administrador: es la Administración quien debe probar la culpabilidad para...
Ante un acuerdo de derivación hay que analizar si existe una motivación individualizada, si se acredita realmente la conducta del administrador, si se ha...














