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24/07/2025. 00:44:02
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Práctica Jurídica

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Condenado a 71 años de prisión un profesor de surf por abusar sexualmente de once menores de edad

La Audiencia de Gipuzkoa ha condenado a 71 años, 5 meses y 9 días de cárcel a un monitor de surf por abusar sexualmente de once menores de edad y por posesión de material de explotación infantil, según ha informado el TSJPV. En concreto, el tribunal le impone penas de...

Supresión de la condena a los llamados salarios de tramitación

La reforma laboral operada por Real Decreto Ley 3/2012 de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, ha supuesto,...

Salarios a trámite en despidos improcedentes previos a la reforma

La supresión de los salarios de tramitación en los despidos improcedentes en que la empresa opte por la indemnización, no ha venido acompañada de...

Los despidos objetivos por goteo

No sabemos aún si la reciente reforma laboral, que ha eliminado la preceptiva autorización previa de la Autoridad Laboral, llevará consigo la disminución, en...

Primeras modificaciones a la Reforma Laboral: análisis exhaustivo de las 40 enmiendas presentadas por el PP

El objeto del presente artículo es adelantarnos al texto definitivo de la Reforma Laboral, que verá la luz en las próximas semanas. El pasado...

Cuestión de inconstitucional de la Reforma Laboral acerca de la nueva regulación del despido

Interpuesta demanda por despido disciplinario, interesando la declaración de improcedencia de los despidos producidos con anterioridad a la entrada en vigor del RDL 3/2012,...

El despido tras la reforma laboral

Después de casi dos meses desde que entró en vigor el Real Decreto Ley por el que se aprobaba la reforma laboral y tras...

Efectos de la reforma laboral en las pymes

Las empresas de cincuenta o menos trabajadores constituyen, según datos del Directorio Central de Empresas del INE, el 99,23% de las empresas españolas. ...

La Reforma Laboral de 2012 (VII): El despido por falta de adaptación

Se han incrementado los derechos formativos de los trabajadores relacionados con el puesto de trabajo (no tratando específicamente otros derechos formativos: generales y de...

El Real Decreto-ley 3/2012 de reforma laboral. Un nuevo camino para las decisiones colectivas del empresario

La reforma de la legislación laboral emprendida por el Gobierno, mediante el Real Decreto –ley 3/2012, plantea un cambio sustancial en el entendimiento de...
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