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¿Es procedente el despido disciplinario de una persona trabajadora por negarse reiteradamente a mostrar el interior de su bolso en un control de seguridad...

Resumen El Tribunal Superior de Justicia desestima el recurso de suplicación y confirma la procedencia del despido disciplinario. La Sala determina que el registro de...

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Lo que Cristina Pedroche nos enseña sobre impuestos en 2020

A mi la Pedroche ni fu ni fa. Pero como producto me fascina y como reflejo de la sociedad española, más todavía. Tiene seguidores...

¿Cuánto vale un negocio?

Dentro del mundo económico, el valor de las cosas viene determinado por la subjetividad que el potencial comprador dé al bien que desea adquirir....

Desnormalizar lo normalizado

Es cierto que desde la aparición de las nuevas tecnologías nuestra sociedad se ha vuelto más digitalizada y en cierta forma mucho más práctica...

Es ilegal aplazar el pago de los salarios

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Documentos con mordaza

Conservamos los documentos porque son un diálogo de futuro. Ese diálogo se manifiesta en dos direcciones, o bien porque sirven como testimonio de prueba...

A new year with more Digital Service Tax and new EU VAT “Quick Fixes”

Few days ago, we were all wishing each other Peace, Love, Health, and Prosperity, etc. for the new year 2020. I was hoping that...

¿Cómo superar la próxima crisis? Endeudándose (II)

Por mucha crisis de la que se haya o esté hablando es pronto aun para afirmar que el año 2020 será peor que 2019....

Votación a votación … «Finalizó el bloqueo»

¡Por fin hay gobierno! Independientemente del color del próximo gobierno parece que el bloqueo institucional ha finalizado. El 7 de enero la investidura de...

El ejercicio de la reclamación de filiación en nombre del hijo menor no caduca

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Blockchain: el misterio del éxito

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¿Los trabajadores especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo deben ser considerados personas con discapacidad a efectos del despido?

El TJUE determina que el estado de salud de un trabajador reconocido como “especialmente sensible a los riesgos derivados del trabajo” no implica que...
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