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Práctica Jurídica

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El Tribunal Supremo considera aplicable la amnistía a Puigdemont

La Sala confirma el fin de la orden de detención El Tribunal Supremo ha señalado que considera aplicable la ley de amnistía al expresidente catalán y líder de Junts, Carles Puigdemont, a la vez que ha confirmado su decisión de levantar la orden de detención contra él. Así lo ha acordado...

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 12 de septiembre de 2013, en materia de extinción del contrato por causas objetivas en...

El Real Decreto Ley 3/2012 flexibiliza las causas de despido. Como causas económicas, basta con probar pérdidas en las cuentas de la sociedad titular. ...

FOGASA: ¿se acabaron las garantías?

El pasado 2 de diciembre de 2013 el Grupo Parlamentario Popular en el Senado, al amparo de los previsto en el artículo 107 del...

Por cierto, ¿qué hay de mi kilometraje?

Aun siendo el desplazamiento en el mismo coche, el kilometraje es computado de manera distinta según sector o comunidad. Aquí van, un par de...

Sentencia del Tribunal Supremo de 30 de septiembre de 2013, en materia de vigencia del convenio colectivo

La denuncia expresa o tácita de un Convenio Colectivo debe traducirse en concretos actos que materialicen el fin de la vigencia del Convenio. ...

Sentencia del Tribunal Supremo de 24 de septiembre de 2013, en materia de jubilación parcial

La empresa tiene obligación de abonar al INSS el importe de la prestación por no sustituir al trabajador relevista durante la prórroga de la...

Tipos y bases de cotización en la contratación de duración determinada a tiempo parcial

Tal y como está configurado nuestro sistema, el sistema público de seguridad social necesita recursos económicos. El sistema de seguridad social es...

El registro de la jornada en los contratos a tiempo parcial: una nueva obligación para la empresa

El Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los...

Sentencia de la Audiencia Nacional de 4 de octubre de 2013 en materia de convenios colectivos y jerarquía normativa

Prima el convenio pactado con la empresa porque beneficia en cómputo anual a los trabajadores. Se declara válido el convenio colectivo posterior a...
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