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17/07/2025. 14:19:43
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Práctica Jurídica

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El TSJ de Canarias confirma “procedente” el despido de un trabajador de una compañía aérea que dio positivo en cannabis

La Sala ve justificada la máxima sanción porque un operario que labora “en un entorno de máxima peligrosidad, donde cualquier error puede tener consecuencias catastróficas” no puede vulnerar las normas “Un agente de rampa (de aeropuerto) no desarrolla funciones administrativas o de escaso riesgo, sino que opera en un entorno...

Extinción del contrato de trabajo, indemnización adicional, perjuicio y efecto disuasorio. La sentencia del TSJ Cataluña de 30 de enero de 2023

Ya se venía anunciando –sobre todo en las últimas semanas tras de la denuncia formulada por el sindicato UGT ante el Comité Europeo de...

Una ley para proteger a los trabajadores que informen de irregularidades

El pasado jueves 16 de febrero de 2023 se aprobó en el Congreso de los Diputados la Ley reguladora de la protección de las...

Penas de cárcel por contratar a falsos autónomos: un nuevo delito a la carta

Olvídense si piensan contratar a autónomos para ahorrarse el pago de la Seguridad Social, para no tener que despedir y extinguir sin más su...

La ley se adapta al bolsillo de los artistas

No todo son opulencias en la vida de los artistas españoles. Por todos es bien conocido que la fama y las altas rentas llegan...

Declaran nulo un despido por no querer vacunarse y obligan a indemnizar al trabajador

El Tribunal Superior de Galicia revoca una sentencia de Ourense y remarca que la vacuna es un derecho y no una obligación. En España actualmente,...

Ya no se deberá entregar, ni bajas, ni altas ni partes de confirmación de enfermedad a las empresas

El BOE de fecha 5 de enero de 2023 publica el Real Decreto 1060/2022 de 27 de diciembre,por el que se modifica el RD...

Contrato de relevo y extinción de este el denegar el INSS la jubilación anticipada, se materializará como despido objetivo

STS núm. 693/2022, de 22 de julio (JUR 2022, 260905)  Un trabajador prestaba los servicios para una empresa y fue subrogado por el ayuntamiento con...

Despido sin causa asociado a la pandemia de Covid 19 es improcedente y no nulo

El pasado lunes 7 de noviembre de 2022, ha sido publicada la sentencia del Tribunal Supremo Nº 841/2022 de 19 de octubre de 2022,...

Calificación del despido por causas objetivas durante la pandemia

El Tribunal Supremo descarta su nulidad automática El despido por causas objetivas de índole económica, técnica, organizativa o productiva o por fuerza mayor fundamentado en...
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