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25/02/2026. 10:37:13
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Práctica Jurídica

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El Tribunal Supremo permite disfrutar con flexibilidad del permiso de cinco días para cuidado de familiares

El Tribunal Supremo ha dictaminado que el permiso laboral de cinco días para cuidar a un familiar puede disfrutarse de forma flexible, sin que "necesariamente" empiece en el momento del hecho causante, pues eso impediría una distribución racional, planificada y eficaz de dicha asistencia. Así se ha pronunciado la Sala...

La contratación de artistas extranjeros tras la aprobación del RD-ley 5/2022

Durante este último año el Gobierno de España ha ido adoptando una serie de medidas para reforzar e incrementar la competitividad del sector audiovisual...

Protección del personal doméstico a raíz de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de 24 de febrero de 2022. Asunto C-389-20

Con el fin de analizar la sentencia del Tribunal Superior de Justicia referenciada, debemos destacar que la resolución europea fue motivo de la cuestión...

No es necesario consignar en la carta de despido objetivo la cuantía de la indemnización

El Tribunal Supremo acaba de establecer, en doctrina unificada (STS 9/III/2022, sentencia núm. 207/2022, recurso 3862/2019, ponente Excma. Sra. Dª Mari Luz García de...

La negociación colectiva y su liturgia. Lo que el estatuto no dice

“No sólo hay que tener cabeza, hay que saber emplearla” (La ley del silencio, Columbia Pictures, Elia Kazan, 1954). La negociación colectiva es algo más...

Por un paso más hacia la igualdad y la transparencia retributiva

La brecha salarial de género representa una de las modalidades de discriminación por razón de sexo. En España la brecha salarial se sitúa en...

Declarada como fija la relación laboral de dos trabajadores interinos de la Universidad Autónoma de Madrid

Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 42 de Madrid, de 3 de noviembre de 2021 (AS 2021, 1804)  Los demandantes solicitan que se les...

Fichar firmando en un papel no es válido como registro de la jornada

A estas alturas, ya todos conocemos el mandato que introdujo el RDL 8/2019 en el apartado 9 en el artículo 34 del Estatuto de...

La contratación laboral en el ámbito artístico

La Unesco acaba de advertir en un reciente informe del peligro de la diversidad de la creación como arrastre y consecuencia de la pandemia...

Nulidad del despido como respuesta al anuncio de matrimonio

En su reciente Sentencia de 9 de febrero de 2022 (Sentencia 130/2022) el Tribunal Supremo afirma que el despido sufrido por una mujer tras...
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