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14/11/2025. 10:54:26
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Práctica Jurídica

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Sobre la redefinición del Tribunal Supremo de la cláusula IRPH en las hipotecas españolas: se hará un análisis caso por caso

El Alto Tribunal concluye que solo prosperarán las demandas con deficiencia informativa relevante en la comercialización de la hipoteca El Pleno de la Sala Primera del Tribunal Supremo ha resuelto, a través de sus Sentencias 1590/2025 y 1591/2025 de 11 de noviembre, el largo debate jurídico en torno a la...

Legislación aplicable al devengo de prestaciones del fondo de garantía salarial en el marco de entidades concursadas

Nuevamente el Tribunal Supremo ha tenido que reiterar (Sentencia de 11 de septiembre de 2019) la doctrina aplicable a la determinación del régimen legal...

Mobbing: el acoso psicológico en el trabajo

Mobbing: su definición Existe una gran variedad terminológica a la hora de definir este fenómeno: desde el más conocido, mobbing; hasta el psicoterror...

La cesión de los derechos de imagen en los contratos laborales: análisis de la STS 304/2019, de 10 de abril

En el presente artículo analizaremos la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 10 de abril de 2019, que declara...

Las ofensas por Twitter son motivo de despido

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha señalado, en Sentencia 804/2019, de 19 de julio, como procedente, el despido disciplinario de un trabajador...

Registro de jornada y jornadas especiales: Transporte de mercancías por carretera

La obligación de la empresa de registrar la jornada de sus trabajadores recupera una cuestión que había generado gran conflictividad antes de la reforma:...

¿Puedo trabajar en España teniendo un permiso de estancia por estudios?

Si eres extranjero y dispones de una Autorización de estancia por estudios podrás permanecer en España durante el tiempo que dure el curso para...

Cambio de criterio en relación con las cámaras ocultas en el ámbito laboral

En los últimos dos años, se han producido cambios normativos relevantes en materia de protección de datos, que afectan directamente a las empresas y...

¿Es discriminatorio el cálculo de la pensión de jubilación en los contratos a tiempo parcial?

El TC concluye que el cálculo de la cuantía de la pensión de jubilación vulnera el derecho a la igualdad de los trabajadores a tiempo parcial respecto de los trabajadores a tiempo completo El precepto afecta predominantemente al sexo femenino provocando una discriminación indirecta ya que la mayoría de los trabajadores a tiempo parcial son mujeres

El TSJ de Asturias concluye que los «riders» de Glovo son falsos autónomos

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias determina en su Sentencia de fecha 25 de julio de 2019 la laboralidad del contrato suscrito entre...
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