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26/02/2026. 21:13:02
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Práctica Jurídica

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Condenado a 2 años de prisión por un delito de odio por enviar correos a empresas para que no contrataran a inmigrantes en Navarra

El procesado, que reconoció su responsabilidad, con anterioridad al juicio remitió correos a las mismas empresas disculpándose “por haber contribuido al clima de odio y prejuicio” y comprometiéndose “a promover un entorno de respeto, tolerancia y convivencia” La Sección Primera de la Audiencia Provincial ha condenado a 2 años de...

Sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo núm. 17 de Barcelona, de 15 de enero de 2014, en materia de declaración de responsabilidad solidaria al...

El presente recurso contencioso administrativo tiene como objeto la pretensión anulatoria ejercitada a nombre de Leoncio contra la resolución de fecha 22 marzo 2012...

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de País Vasco, de 25 de febrero de 2014, en materia de nulidad de la suspensión de contratos...

Del total de la plantilla de 228 trabajadores en la empresa, repartidos en los 74 centros de trabajo del estado, los trabajadores afectados por...

Sentencia del Tribunal Supremo, de 19 de febrero de 2014, en materia de laboralidad de la relación entre el tertuliano y la cadena radiofónica

Un tertuliano participa, un día a la semana, y durante una hora, en una tertulia, para lo que no se requiere su presencia...

Novedades en la gestión y control de procesos de Incapacidad Temporal tras el Real Decreto 625/2014

Análisis de las principales novedades en relación a los partes de baja y la confirmación de la misma, las altas médicas y las nuevas...

Sentencia del Tribunal Supremo, de 13 de marzo de 2014, en materia de modificación sustancial de la distribución del tiempo de trabajo, amparada por...

La presente sentencia refleja que, a pesar de que la Reforma Laboral o el convenio colectivo recojan la posibilidad de una distribución irregular...

Contratación de trabajadores a 100 euros

Se ha publicado el real decreto ley 3/2014 de 28 de febrero cuya finalidad no es otra que la de incentivar la contratación...

Análisis de los cambios y conclusiones del Reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social

Entre otros aspectos, se aclara que la entrega de importes económicos, vales o cheque no tendrán la consideración de percepción dineraria, tal y como...

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, de 14 de enero de 2014, en materia de indemnización de daños y perjuicios derivados de...

El Tribunal entiende que la empresa actuó de manera deficiente en materia de prevención de riesgos laborales, y por ello condena a la...

La obesidad mórbida podría constituir una discapacidad para evitar la discriminación laboral

La obesidad mórbida puede constituir una discapacidad a efectos de la directiva comunitaria sobre igualdad de trato en el empleo, según ha dictaminado este...
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