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¿Los servicios de guardia en régimen presencial se consideran tiempo de...
El TS declara el despido impugnado como improcedente, condenando a la empresa al pago de la indemnización correspondiente, considerando los servicios de guardia en...
¿Es nulo el despido injustificado durante el periodo de incapacidad temporal?
El Juzgado de lo Social declara la nulidad del despido disciplinario durante la situación de baja por Incapacidad Temporal, condenando a la empresa a...
¿Puede considerarse como TRADE un transportista que no ha comunicado tal...
El TSJ de Madrid declara al transportista como trabajador autónomo dependiente, pese a no constar tal condición expresamente en su contrato, al considerar acreditado...
¿Es posible el llamamiento de trabajadores fijos discontinuos con un plazo...
La Audiencia Nacional considera nula la cláusula que establece el llamamiento de los trabajadores fijos discontinuos en un plazo inferior a 48 horas, pero...
¿Cabe el voto telemático para la elección de los representantes de...
La Audiencia Nacional considera que la legislación en representantes de personal de trabajadores por cuenta ajena no admite la posibilidad de emitir el voto...
En caso de despido improcedente, ¿se puede solicitar una indemnización superior...
El TSJ de Cataluña admite la posibilidad de reconocer una indemnización complementaria a la tasada legalmente en los casos que resulte inadecuada o insuficiente,...
¿Es válido el despido disciplinario por el incorrecto registro de jornada...
El TSJ de Madrid confirma la procedencia del despido disciplinario por el incorrecto registro de la jornada durante diez días, lo cual constituye un...
¿Es válido el despido disciplinario de un trabajador por perder su...
El TS ratifica el despido disciplinario de un vigilante de seguridad tras haber perdido éste la habilitación profesional al haber sido condenado por un...
¿El disfrute de los permisos retribuidos debe iniciarse el primer día...
El TS reitera doctrina y establece que todos los permisos retribuidos deberán disfrutarse en días laborales y, en el caso de que el hecho...
¿Es válido el despido disciplinario de un trabajador por visualizar un...
El TSJ de la C. Valenciana concluye que la conducta de un empleado que es sorprendido por su encargada visualizando un partido de fútbol...








