Conflicto entre el compliance penal y el deber de secreto del abogado de empresa
La aprobación del Estatuto General de la Abogacía Española mediante el Real Decreto 135/2021, de 2 de marzo ha equiparado al abogado de empresa...
La custodia compartida de los hijos de corta edad
En este video tratamos temas como:
¿ Se concede la custodia compartida independiente de los meses que tenga el niñ@ o no?¿A partir de cuantos...
Warner Bros gana la batalla legal por los derechos de Superman
Un tribunal de apelaciones californiano ha dado la razón a Warner Bros en el litigio que mantenía por los derechos de explotación del personaje...
STS de Pleno 458/2020, adjudicación bien ganancial
Breve informativo.
Sentencia en la que se manifiesta la primacía del espíritu sobre la letra a propósito del artículo 1.062 del Código civil, aplicado en...
La evolución del Corporate Compliance y los beneficios que aporta en su empresa
El Corporate Compliance se define hoy en día como el conjunto de procedimientos y buenas prácticas adoptados por las organizaciones para identificar y clasificar...
El plagio y sus consecuencias jurídicas
Se aborda el plagio y su evolución jurisprudencial, su determinación judicial y las consecuencias jurídicas que derivan de dicha declaración en el ámbito penal...
¿Está permitido el uso de signos distintivos de terceros en la denominación social de...
La mera inclusión de un signo distintivo de un tercero en la denominación social de una compañía, no implica per se una violación de...
Fuerte rechazo para las cláusulas de no competencia en norteamérica
Las cláusulas de no competencia son las más cuestionadas en el derecho laboral norteamericano. Sin embargo, para los empresarios que las implementan en los...
Responsabilidad civil y conducta virulenta de un pasajero: suculento cóctel servido por el TJUE
La STJUE de 11 de junio de 2020, asunto C-74/19, TAP, confirma que, el retraso generado como consecuencia del desvío ordenado por el comandante...
El despido de una embarazada es nulo pero no discriminatorio si la empresa no...
Según doctrina reiterada del TS, en los casos de despido de trabajadoras embarazadas, cuando la empresa no prueba las causas que motivan el despido...














