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05/07/2025. 13:13:14
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Blog LEXA: Jurisprudencia Laboral Novedosa

¿El informe del servicio de prevención ajeno, declarando no apto al trabajador, es suficiente para acreditar un despido objetivo por ineptitud sobrevenida?

El artículo 52 a) del Estatuto de los Trabajadores contempla la posibilidad de despido por causas objetivas basado en la "ineptitud sobrevenida", por la...

¿Qué plazo tiene el trabajador para impugnar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo si la empresa no la ha comunicado por escrito?

El Tribunal Supremo establece que la notificación escrita por parte de la empresa es indispensable para que comience a correr el plazo de caducidad...

¿Es obligatorio para los empresarios aceptar la jubilación parcial propuesta por los trabajadores?

El Tribunal Supremo considera que si el convenio colectivo realiza una remisión genérica a la normativa legal en materia de jubilación parcial, el trabajador...

¿Es accidente laboral el sufrido por una trabajadora en la ducha del hotel antes de acudir a la formación organizada por la empresa fuera...

En el presente caso, el Tribunal Supremo rechaza que el accidente sufrido por una trabajadora en la ducha del hotel antes de asistir a...

¿Generan los pactos extraestatutarios condición más beneficiosa y el efecto de ultraactividad tras su plazo de vigencia?

El trabajador solicita el premio de antigüedad establecido en un acuerdo salarial y social, pero es denegado por la empresa ya que dicho pacto...

¿Es discriminatorio reducir el plus de distancia a los trabajadores con jornada reducida por conciliación familiar?

En casos de reducción de jornada por conciliación, se debe evitar el trato discriminatorio entre los trabajadores que han reducido su jornada y los...

¿La empresa debe compensar los gastos del teletrabajo si el convenio colectivo aplicable no establece nada al respecto?

El Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre establece que serán los acuerdos entre trabajadores y empresas los que determinen la compensación de gastos...

¿Es válido simultanear el cobro de prestaciones de incapacidad y maternidad mientras se trabaja en otra empresa?

El INSS declaró que la trabajadora, médico de un centro de salud público, había percibido indebidamente el subsidio por incapacidad temporal y maternidad por...

¿Es válido el contrato de interinidad formalizado para sustituir a un trabajador que continúa prestando servicios en la empresa?

Son válidos los contratos de interinidad realizados por empresas del sector público estatal para sustituir a trabajadores con reserva al puesto de trabajo. Estos...

¿Existe relación laboral entre los odontólogos y la clínica dental en la que prestan servicios?

RESUMEN Trabajadora es demandada para declarar la existencia de contrato laboral por dependencia y ajenidad, pero fue desestimada. El TS declara la importancia del contenido...

¿Es posible discutir sobre el carácter temporal de los contratos de trabajo afectados?

Se interpone una demanda de despido colectivo y se declara la nulidad del mismo. La empresa opone resistencia a la ejecución definitiva a los...

¿Se puede despedir a un comercial que realiza gestiones personales durante su jornada?

El trabajador fue despedido por hacer actividades personales en horario laboral. El despido fue declarado improcedente y la empresa interpuso recurso de suplicación. Este...

¿Una empresa puede negar el derecho al teletrabajo a una trabajadora solicitando la conciliación de la vida familiar y laboral sin abrir un proceso...

Una trabajadora solicitó el reconocimiento del derecho al teletrabajo a su empresa para la conciliación de la vida familiar y laboral, la empresa denegó...

¿Es procedente el despido del trabajador que realiza tareas personales durante su jornada laboral?

El trabajador fue despedido por hacer actividades personales en horario laboral. El despido fue declarado improcedente y la empresa interpuso recurso de suplicación. Este...

¿La obligación de subrogar se extiende a todos los trabajadores y no solo a los de la empresa titular de la contrata?

Una subrogación de trabajadores por cambio de contratista en una empresa subcontratada por la adjudicataria. La cuestión es si los trabajadores de la empresa...

¿Se puede desestimar el teletrabajo solicitado para conciliar la vida laboral y familiar establecido en el art. 34.8 ET?

Un trabajador solicita teletrabajar 4 días la semana y 1 de forma presencial para cuidad de su hijo. Para aceptar estos casos, se debe...

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Grupo LEXA combina el ejercicio de Abogacía y Asesoría laboral. Consolidado con más de 15 años de experiencia y nominado para los premios «The Lewis Issac Awards 2022» está especializado en todas las áreas del derecho laboral, tanto individual como colectivo, así como en Seguridad Social.

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