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Cuadernos de bitácora

El administrador de un sitio de internet que incorpora el botón «me gusta» de facebook, puede ser responsable junto con facebook de la recogida...

Sentencia TJUE 29 julio 2019 (Sala Segunda) (PROV2019229528) (TJCE 2019, 148). Asunto C-40/17: Fashion ID GmbH & Co. KG contra Verbraucherzentrale NRW eV, con intervención de Facebook Ireland Ltd.

Desnormalizar lo normalizado

Es cierto que desde la aparición de las nuevas tecnologías nuestra sociedad se ha vuelto más digitalizada y en cierta forma mucho más práctica...

Es ilegal aplazar el pago de los salarios

Convenio colectivo, Inaplicación del convenio colectivo, descuelgue salarial, negociación colectiva, salario, pagas extraordinarias.

Documentos con mordaza

Conservamos los documentos porque son un diálogo de futuro. Ese diálogo se manifiesta en dos direcciones, o bien porque sirven como testimonio de prueba...

Votación a votación … «Finalizó el bloqueo»

¡Por fin hay gobierno! Independientemente del color del próximo gobierno parece que el bloqueo institucional ha finalizado. El 7 de enero la investidura de...

El ejercicio de la reclamación de filiación en nombre del hijo menor no caduca

Acciones de filiación; filiación no matrimonial; caducidad de acciones

Blockchain: el misterio del éxito

Cada vez podemos escuchar con más frecuencia hablar de la tecnología conocida comoblockchain (en castellano, «cadena de bloques») y su aplicación a diferentes sectores,...

¿Los trabajadores especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo deben ser considerados personas con discapacidad a efectos del despido?

El TJUE determina que el estado de salud de un trabajador reconocido como “especialmente sensible a los riesgos derivados del trabajo” no implica que...

El derecho al honor y la presunción de inocencia de los investigados

Hace unos días se condenaba a tres jugadores del Arandina Club de Fútbol a 38 años de prisión por agresión sexual a una...

¿Es válido el calendario de vacaciones acordado con la mayoría de la plantilla cuando no hay representantes de los trabajadores?

El TS declara válido el calendario de vacaciones anuales elaborado por una empresa y aceptado por la mayoría de la plantilla, cuando no hay...

El TJUE considera que una trabajadora despedida, por informar a una candidata que no iba a ser contratada por estar embarazada, tiene derecho a...

Principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, despido, indemnización, mujer embarazada, medida de represalia, política social. Sentencia de 10 de junio de 2019 (Sala Tercera) (TJCE 2019, 113) (PROV2019190607).

Fake news o la mentira hecha noticia

Con motivo de la cumbre del clima que se ha celebrado en Madrid, el asunto del cambio climático está a la orden del día....

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Opinión concentra los diversos puntos de vista de las firmas más reconocidas del sector legal, donde expresan su visión personal, siempre con una capacidad analítica y rigor encomiables. En la cara y la cruz dos profesionales reflejan sus puntos de vista y discuten sobre un mismo tema. Los blogs permiten visibilizar las opiniones personales de un abanico de expertos en materias civil, fiscal, societaria, social, administrativa y de la gestión del despacho.