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25/02/2026. 10:37:05
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Práctica Jurídica

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El Tribunal Supremo permite disfrutar con flexibilidad del permiso de cinco días para cuidado de familiares

El Tribunal Supremo ha dictaminado que el permiso laboral de cinco días para cuidar a un familiar puede disfrutarse de forma flexible, sin que "necesariamente" empiece en el momento del hecho causante, pues eso impediría una distribución racional, planificada y eficaz de dicha asistencia. Así se ha pronunciado la Sala...

En una ley, ¿para qué sirve la exposición de motivos?

Conforme a las Directrices de Técnica Normativa (en adelante DTN) aprobadas por Resolución de 28 de julio 2005, que da publicidad al Acuerdo del...

De los servicios mínimos en huelgas convocadas en el sector de comedores escolares

La primera afirmación que debe deducirse para fundamentar la necesidad del dictado de servicios mínimos durante del desarrollo de una huelga de comederos escolares...

El Constitucional reorganiza las empresas: la concreción horaria podrá solicitarse sin reducción de jornada

La reciente sentencia del Tribunal Constitucional, de 14 de marzo de 2011, viene a corregir la gestión de las modificaciones horarias de los trabajadores...

Trabajadores autónomos vs agencias de colocación

Con fecha 6 agosto 2010, en el BOE núm. 190 se publicó la Ley 32/2010, de 5 agosto, por la que establece un sistema...

¿Quiere seguir pagando por el despido?

Los descuentos de IRPF y cuotas de Seguridad Social de los salarios de tramitación del despido, competencia del orden social de la jurisdicción. Cambio...

Pareja de hecho sin estar inscrita en el registro de parejas de hecho

El TSJ de Andalucía acredita una cartilla de la Seguridad Social como documento suficiente para obtener una pensión de viudedad.

¿Es necesario el preaviso en la extinción de las relaciones laborales?

En la actualidad, la movilidad laboral dentro de nuestro mercado de trabajo es cada vez más frecuente, lo cual implica la continua creación y...

Proyecto de reforma del sistema de pensiones: ¿La solución definitiva a nuestro problema?

La tradición de un sistema de protección de reparto y la preocupación creciente de la población sobre si llegado el momento de su jubilación...
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