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19/02/2026. 22:29:08
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Práctica Jurídica

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El TSJ de Asturias rechaza conceder la incapacidad a una auxiliar de ayuda a domicilio por no acreditar sus limitaciones “en ninguno de los grados que pretende”

Los magistrados indican que, a pesar de padecer dolor dorsolumbar generalizado, no tiene citas concertadas en rehabilitación ni en traumatología El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha rechazado conceder la incapacidad permanente a una trabajadora de ayuda a domicilio con dolencias lumbar y dorsal. La entidad gestora desestimó su...

¿Contratar o no contratar? No es la única cuestión

Parafraseando a Shakespeare, este es un dilema en el que pueden encontrase inmersas muchas empresas ahora que todos los indicadores económicos parecen anunciar el...

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Valladolid, de 17 de julio de 2013, en materia de vulneración del derecho de huelga por el...

La Sala estima que existe vulneración del derecho de huelga, por realizar movilidad funcional para sustituir a los trabajadores huelguistas. La aplicación...

¿Existe “la adhesión a la suplicación”?

La respuesta a esta pregunta es negativa. Primero, la suplicación no es una apelación laboral, o sea, no abre una segunda instancia. Se trata...

Novedad del mes: cambios jurisprudenciales en los ERE de suspensión

I. INTRODUCCIÓN En la presente Novedad del Mes, analizaremos los más recientes pronunciamientos de los Tribunales, en materia de Expedientes de Regulación de Empleo....

¿Debe incluirse en la base de cotización el plus de transporte?

Parecería lógico pensar que con la modificación del art. 109.2 de la L.G.S.S., donde se regulan los conceptos que se encuentran excluidos de la...

Reducción de jornada y vacaciones

La reforma laboral de 2012 está propiciando un incremento del recurso empresarial, regulado en el art. 47 del Estatuto de los Trabajadores, de las...

La crisis y la delgada línea roja en el ámbito laboral: no todo vale (I)

El presente artículo, primera parte de una serie, repasa referencias legales y jurisprudenciales reconocedoras de derechos laborales básicos, legal o convencionalmente reconocidos, y que...

Línea Jurisprudencial en materia de ultraactividad de los Convenios Colectivos

La Reforma Laboral de julio de 2012, supuso un cambio radical respecto a la ultraactividad de los convenios una vez denunciados. No obstante, los...

Seguridad jurídica en el despido colectivo

En materia de despido colectivo, con la reforma laboral de febrero de 2012, los empresarios lograron el reconocimiento de su derecho a decidir, haciendo...
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